- HOME
- 事務所だより
事務所だより
-
- 24.02.04 | 事務所だより
- 事務所だより令和6年2月
- ―事務所だより令和6年2月号のトピックス―
＊労災保険率が6年ぶりに改定
＊令和6年4月施行 労働条件明示ルールのQ&A
＊令和6年12月よりマイナ保険証へ一本化に
＊【雇用調整助成金】能登半島地震の災害に伴う特例措置
＊事業継続計画（BCP）策定でリスク対策を
＊障害のある人への合理的配慮の提供が義務化へ
＊高年齢労働者 平成26年から170万人増加 - 続きを読む
-
- 24.01.14 | 事務所だより
- 事務所だより令和6年1月
- ―事務所だより令和6年1月号のトピックス―
＊新年のご挨拶
＊令和7年4月から高年齢雇用継続給付金が縮小予定
＊育休の業務代替手当支給による助成金が開始予定
＊【雇用保険】押印不要の手続き範囲が拡大されました
＊求人広告掲載時のトラブルにご注意ください
＊産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース）の創設
＊令和5年の賃金改定率は高水準の3.2％ - 続きを読む
-
- 23.12.01 | 事務所だより
- 事務所だより令和5年12月
- ―事務所だより令和5年12月号のトピックス―
＊「年収の壁」一時的な収入変動に係る事業主証明
＊「年収の壁」対策の助成金 概要と注意点
＊アルコール検知器によるチェック義務化が開始
＊ダブルワークの社会保険にご注意を
＊年間休日数の1企業平均が110日を突破
＊令和6年4月からの労働条件明示例
＊キャリアアップ助成金（正社員化コース）拡充予定 - 続きを読む
-
- 23.11.01 | 事務所だより
- 事務所だより令和5年11月
- ―事務所だより令和5年11月号のトピックス―
＊特定求職者雇用開発助成金 有期雇用契約の場合はご注意を
＊令和6年4月 医師の時間外労働等の上限規制がスタート
＊社会保険 資格取得届時の返戻基準が厳しくなります
＊長時間の荷待ち改善にご協力を
＊離職等に対する賃上げ効果の有効性
＊年末調整に関する相談がチャットボットでも可能に
＊岐阜県内の建設工事現場の集中監督結果 - 続きを読む
-
- 23.09.27 | 事務所だより
- 事務所だより令和5年10月
- ―事務所だより令和5年10月号のトピックス―
＊最低賃金 ついに全国加重平均1,000円超に
＊【随時改定】賃金計算期間の途中で給与改定した場合の取扱い
＊従業員51人以上 社保適用拡大まで1年を切りました
＊保育園入所時の就労証明書 様式統一の動き
＊心理的負荷による精神障害の労災認定基準が改正されました
＊業務改善助成金の制度が拡充されました
＊令和6年度 派遣労働者の賃金水準が公表されました - 続きを読む
-
- 23.08.28 | 事務所だより
- 事務所だより令和5年9月
- ―事務所だより令和5年9月号のトピックス―
＊令和5年度 全国最低賃金は大幅引上げ
＊マイナ保険証が利用できない場合の対応方法
＊年金額の試算ができる「公的年金シミュレーター」
＊男性の育児休業取得率がさらに上昇
＊オンライン面談による失業認定 試行事業開始
＊技能実習生受け入れ事業場に対する監督指導
＊健康経営の効果とメンタルヘルス対策 - 続きを読む
-
- 23.08.01 | 事務所だより
- 事務所だより令和5年8月
- ―事務所だより令和5年8月号のトピックス―
＊適用猶予事業・業務の時間外労働上限規制適用日
＊【社会保険】永年勤続表彰金の取扱いについて
＊脳・心臓疾患の労災請求件数が3年ぶりに増加
＊人事・労務関係書類の保存期間
＊子育て支援・女性活躍推進企業へ優遇措置（補助金）
＊社員の健康のための取り組み「協会けんぽと健康宣言」 - 続きを読む
-
- 23.06.28 | 事務所だより
- 事務所だより令和5年7月
- ―事務所だより令和5年7月号のトピックス―
＊アルコール検知器の導入は進んでいますか？
＊労働者の疲労蓄積自己診断チェックリスト
＊パートタイム労働者の時間給が過去最高となるも実質賃金は減少
＊【社会保険】報酬・賞与の区分を明確化
＊障害者のテレワーク雇用相談窓口を開設
＊産業雇用安定助成金（雇用維持支援コース）の支給要件見直し
＊「働き方・休み方」事例集
＊連続運転規制は集配運転者も対象に - 続きを読む
-
- 23.05.26 | 事務所だより
- 事務所だより令和5年6月
- ―事務所だより令和5年6月号のトピックス―
＊時間外労働60時間超に伴う随時改定について（訂正）
＊労働保険年度更新 例年と異なる算定方法にご注意ください
＊働き方改革推進支援助成金（適用猶予業種等対応コース）のご案内
＊新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金の申請方法
＊フリーランス・事業者間取引適正化等法が成立
＊新型コロナウイルス感染症 5類変更後のテレワークの活用方法 - 続きを読む
-
- 23.04.27 | 事務所だより
- 事務所だより令和５年5月
- ―事務所だより令和5年5月号のトピックス―
＊令和6年4月より労働条件明示ルールが変更へ
＊令和5年度 新型コロナウイルス感染症離職者雇用奨励金（岐阜県）
＊令和5年度 両立支援等助成金のご案内
＊就職氷河期世代の募集・採用について
＊新型コロナウイルス感染症 5類変更後の基本的感染対策
＊新型コロナウイルスに関するＱ＆Ａが更新されました
＊フリーランス等の労働者性にご注意を - 続きを読む
- 社会保険労務士法人杉原事務所
- カテゴリ
