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法令等改正情報
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- 24.01.29 | 法令等改正情報
- 労災保険率が6年ぶりに改定
- 厚生労働省が令和6年度の労災保険率改定についての発表を行いました。労災保険率は、それぞれの業種の過去3年間の災害発生状況などを考慮して、原則3年ごとに改定されています。
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- 24.01.29 | 法令等改正情報
- 令和6年4月施行 労働条件明示ルールのQ&A
- 厚生労働省は、令和6年4月に施行される労働条件明示の新ルールについて、Ｑ＆Ａを公表しています。
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- 24.01.29 | 法令等改正情報
- 令和6年12月よりマイナ保険証へ一本化に
- 現在の健康保険証は、令和6年12月2日をもって廃止となることが閣議決定されました。健康保険証が廃止となってからは、マイナンバーカードと健康保険証が一体となった「マイナ保険証」となり、全国の医療機関・薬局で使用可能になります。
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- 24.01.05 | 法令等改正情報
- 令和7年4月から高年齢雇用継続給付金が縮小予定
- 高年齢雇用継続給付金とは、賃金が60歳到達等時点より75％未満に低下した状態で働き続ける60歳以上65歳未満の雇用保険被保険者へ支給される給付金です。
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- 24.01.05 | 法令等改正情報
- 【雇用保険】押印不要の手続き範囲が拡大されました
- 雇用保険、社会保険を始めとする労務関係の各種申請・届出においては、令和2年の法改正により大部分で押印廃止が進みました。
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- 23.11.29 | 法令等改正情報
- 「年収の壁」一時的な収入変動に係る事業主証明
- いわゆる「年収（130万円）の壁」への対応として、令和5年度の健康保険の被扶養者状況の確認にあたって、協会けんぽのホームページで「一時的な収入変動」に係る事業主の証明の様式と、その提出が必要となるケースについて、公表されています。
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- 23.11.29 | 法令等改正情報
- アルコール検知器によるチェック義務化が開始
- 道路交通法施行規則の改正によるアルコール検知器（酒気帯びの有無を音、色、数値等により確認できるもの）を用いたアルコールチェックの義務化が、令和5年12月1日より適用されました。
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- 23.10.30 | 法令等改正情報
- 令和6年4月 医師の時間外労働等の上限規制がスタート
- 現在は、医業に従事する医師等について、働き方改革に伴った法改正の上限規制適用の猶予期間となっていますが、令和6年4月以降、診療に従事する勤務医には、時間外・休日労働の上限規制が適用されます。
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- 23.10.30 | 法令等改正情報
- 社会保険 資格取得届時の返戻基準が厳しくなります
- 令和5年9月29日に「厚生年金保険法施行規則等の一部を改正する省令」が公布・施行され、この改正によってマイナンバー（個人番号）の記載が強化されることになりました。
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- 23.09.27 | 法令等改正情報
- 従業員51人以上 社保適用拡大まで1年を切りました
- 社会保険の加入に際しては、原則として「所定労働時間が常時雇用者の4分の3以上であること」が基準となっています。過去に行われた社会保険の適用範囲拡大では、この要件が段階的に拡充されており、令和4年10月に従業員101人以上の事業所の場合は下記のように変更されました。これに伴いパート・アルバイト問わず多くの方が社会保険の加入対象となりました。
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- 社会保険労務士法人杉原事務所
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