17.01.17 | 労働ニュース

●「転勤」のあり方に関する検討会を立ち上げ 厚労省（1月11日）
●三菱電機を違法残業で書類送検（1月11日）
●「プライバシーマーク」取得企業が1.5万社超に（1月11日）
●年金・健保・雇用保険の手続一元化を検討 政府（1月11日）
●不正受給の「雇用調整助成金」約44％が戻らず（1月11日）

●「転勤」のあり方に関する検討会を立ち上げ 厚労省（1月11日）
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厚生労働省は、企業における転勤の実態の把握、転勤を取り巻く課題の分析、転勤に関する雇用管理上の留意点の整理を行うことを目的とした研究を立ち上げ、第1回目の会合を開いた。最終的に「転勤に関する雇用管理のポイント」を策定するとしている。
〔関連リンク〕
「転勤に関する雇用管理のポイント（仮称）」策定に向けた研究会
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/other-koyou.html?tid=407001

●三菱電機を違法残業で書類送検（1月11日）
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神奈川労働局は、三菱電機の研究所に所属していた男性社員（31歳）に違法な残業をさせたとして、労働基準法違反容疑で同社と当時の上司を書類送検したと発表した。2014年1～2月に、労使協定で定めた上限の月60時間を超える78時間超の残業を男性にさせた疑いが持たれている。

●「プライバシーマーク」取得企業が1.5万社超に（1月11日）
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個人情報の適切に管理していると認められた事業者に与えられるプライバシーマークの取得企業が今年度1万5,000社を超えた。
取得事業者が起こした個人情報漏えいや紛失なども過去最高の1,947件に上っている。一般社団法人日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）は、改正個人情報保護法の施行（今年5月30日）に伴い、審査内容を改正法に沿ったものに変更するとしている。
〔関連リンク〕
　プライバシーマーク制度（JIPDEC）
　https://privacymark.jp/

●年金・健保・雇用保険の手続一元化を検討 政府（1月11日）
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政府は、年金・健康保険・雇用保険などの社会保険に関する手続きについて、ハローワークや年金事務所に別々に申請する手間をなくすなど一元化を進める方針を示した。マイナンバーや住民基本台帳ネットワーク、法人番号の連携により、重複する書類申請の簡素化を検討するとしている。

●不正受給の「雇用調整助成金」約44％が戻らず（1月11日）
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厚生労働省は、2013年度から2015年度にかけて約54億3,000万円の不正受給が発覚した雇用調整助成金について、約44％（約23億8,000万円）が返還されていないことを明らかにした。悪質なケースについては事業所や代表者名を公表するとともに刑事告訴も行っている。
〔関連リンク〕
　雇用調整助成金（厚生労働省）
　http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07