17.08.27 | 労働ニュース

●女性管理職が過去最多に（8月10日）
●バス運転手の25％が睡眠５時間未満（8月10日）
●外国人技能実習生への法令違反事業場が過去最多（8月9日）
●2016年度の未払い残業代 総額127億円（8月9日）
●長期失業者68万人 19年ぶりの低水準（8月9日）
●派遣事業の許可基準を緩和へ（8月7日）
●安衛法施行規則改正で労働時間把握を義務付けへ（8月6日）
●介護事業所職員の離職率が16.7％に悪化（8月4日）

●女性管理職が過去最多に（8月10日）
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厚生労働省は、2016年度の女性管理職（課長相当以上）の割合が2009年度以降で過去最高の12.1％だったと発表しました。役割別では「部長相当職」が6.5％、「課長相当職」が8.9％と、いずれも前年度より上昇しました。産業別では「医療・福祉業」（50.6％）、「飲食・宿泊サービス業」（21.0％）での割合が高くなっています。

●バス運転手の25％が睡眠５時間未満（8月10日）
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国土交通省が全国のバス運転手（7,000人）を対象に実施したアンケート調査の結果を発表し、約25％が、睡眠時間が「５時間未満」と回答したことがわかりました。厚生労働省ではバスやトラック運転手の拘束時間は1日13時間までが目安としていますが、アンケートでは約19％が「13時間以上拘束時間がある」と回答しました。

●外国人技能実習生への法令違反事業場が過去最多（8月9日）
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厚生労働省は、2016年に外国人技能実習生に対する労働関係法令違反が発覚した事業場が4,004事業所あり、2003年以降で最多となったと発表しました。法令違反の内訳では「労働時間」（23.8％）が最も多く、「使用する機械に対して講ずべき措置などの安全基準」（19.3％）、「割増賃金の支払」（13.6％）が続いています。
〔関連リンク〕
　外国人技能実習生の実習実施機関に対する平成28年の監督指導、送検等の状況を公表します
　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000174090.html

●2016年度の未払い残業代 総額127億円（8月9日）
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厚生労働省は、2016年度に労働基準監督署の是正指導を受けて支払われた未払い残業代が約127億円だったと発表しました。前年比27％の増加。監督指導を受けた企業は1,394社で、割増賃金の平均額は943万円、従業員1人あたりの金額は13万円となっています。
〔関連リンク〕
　平成28年度の監督指導による賃金不払残業の是正結果を公表します　～1,349企業に対し、合計127億2,327万円の支払いを指導～（8月9日）
　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000174218.html

●長期失業者68万人 19年ぶりの低水準（8月9日）
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総務省が今年４～６月の「労働力調査」の結果を発表し、求職期間が１年以上に及ぶ「長期失業者」は68万人（前年同期比10万人減）で、約19年ぶりの低水準となったことがわかりました。年齢別では35～44歳の女性の減少幅が最も大きくなっています。

●派遣事業の許可基準を緩和へ（8月7日）
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厚生労働省は、労働者派遣法に基づく派遣事業の許可基準を緩和し、9月上旬にも適用する方針を固めました。現状では派遣労働者への賃金支払いを滞らせない目的で「純資産額」や「現預金額」に要件が設けられていますが、地方自治体と債務保証や損失補填の契約を結ぶことを条件に、これらの要件を撤廃します。
〔関連リンク〕
　労働者派遣事業の許可基準の改正案に関する意見募集について
　http://search.e-gov.go.jp/servlet/Public?CLASSNAME=PCMMSTDETAIL&id=495170124&Mode=0

●安衛法施行規則改正で労働時間把握を義務付けへ（8月6日）
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厚生労働省は、労働安全衛生法施行規則を改正し、従業員の労働時間の把握を企業などに義務付ける方針を示しました。「客観的で適切な方法で行わなければならない」などの文言を明記します。秋の臨時国会に提出予定である「働き方改革関連法案」が施行されるまでに同規則を改正する考えです。

●介護事業所職員の離職率が16.7％に悪化（8月4日）
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公益財団法人介護労働安定センターは、2015年10月からの１年間に、全国の介護職員の16.7％が退職したとの調査結果を発表しました。
前年同期比0.2ポイント悪化しました。介護職員の過不足については62.6％の事業所が「不足」と回答。職員の平均賃金は月額22万4,848円（前年同期比7,095円増）となりました。
〔関連リンク〕
　介護労働実態調査
　http://care-net.biz/kaigo-center/hp/chosa.html