18.05.25 | 労働ニュース

●高度プロフェッショナル制度　省令で規制へ（5月16日）
●睡眠不足のドライバーの乗務禁止へ（5月15日）
●今秋から建設キャリアアップシステム導入へ（5月15日）
●労働時間調査　対象の８％に異常　厚労省削除へ（5月15日）
●「情報銀行」今秋創設へ（5月12日）
●学び直し休暇　導入企業に助成（5月12日）

●高度プロフェッショナル制度　省令で規制へ（5月16日）
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加藤厚生労働大臣は、働き方改革関連法案に盛り込まれている高度プロフェッショナル制度（年収1,075万円以上の一部の専門職を労働時間規制から外す制度）について、使用者が高プロを適用された労働者に対して、働く時間や場所を指示できないとする規定を省令で定める方針を明らかにしました。

●睡眠不足のドライバーの乗務禁止へ（5月15日）
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国土交通省は貨物自動車運送事業法などに基づく省令を改正し、６月から、睡眠不足のバスやトラック、タクシー運転手の乗務を禁止します。また、点呼時に睡眠不足でないか事業者に確認することも義務付けます。

●今秋から建設キャリアアップシステム導入へ（5月15日）
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国土交通省と建設業界団体は今秋より、全国の建設作業員を一元的に管理し、ランク分けする「建設キャリアアップシステム」を導入する。作業員1人ひとりにＩＣカードを発行し、業務日数などを記録していくもので、保有する技能や、現場経験などをデータとして蓄積することで高技能者を「見える化」し、待遇改善などを目指します。登録は任意だが、５年後には国内約330万人いるすべての作業員の登録を目指すとしています。

●労働時間調査　対象の８％に異常　厚労省削除へ（5月15日）
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働き方改革関連法案をめぐり、労働時間調査（2013年度「労働時間等総合実態調査」）に不備があった問題で、厚生労働省は、精査結果を公表しました。それによると調査対象全体の約８％にあたる966事業所で、一般労働者のデータに誤りがあったことがわかった。すでに撤回した裁量労働制のデータを併せて調査データ全体の２割を削除することを公表しています。

●「情報銀行」今秋創設へ（5月12日）
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政府は、企業が適切に個人の情報を取得しやすくなる「情報銀行」の制度を今秋にも創設する。消費者が自分のどんな情報をどんな企業に提供するかを事前に設定し、情報銀行は情報を集めて希望する企業に提供します。プライバシーに配慮することで企業が情報を取得しやすくしました。企業は情報を活用して消費者にあったモノやサービスを提供します。

●学び直し休暇　導入企業に助成（5月12日）
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厚生労働省は、2019年度から、従業員が新たな技能を身に付けたりするために長期休暇を取得できる制度を導入した企業に助成金を支給します。労働者の能力開発を促すための助成金制度に長期の教育訓練休暇コースを新設する。就業規則などに休暇ルールを明記し、実際に社員が休暇を取得した企業を対象に支給する。支給額は１企業あたり最大数百万程度になる見通しです。