19.08.25 | 労働ニュース

●氷河期世代の就職支援、研修業者に成功報酬（8月15日）
●マイナンバーカード「保険証」登録でポイント付与を検討（8月14日）
●年金75歳開始も可能に（8月12日）
●国民年金３年ぶり赤字（8月10日）
●全会社員iDeCo併用可能に（8月10日）

●氷河期世代の就職支援、研修業者に成功報酬（8月15日）
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政府は、氷河期世代の就職支援策として、研修業者が氷河期世代の非正規雇用者に半年程度の訓練や職業実習をした場合、国が最大20万円支給するとしました。さらに受講者が正規雇用で半年定着した場合、追加で最大40万円を支給する成功報酬型の助成金を出します。

●マイナンバーカード「保険証」登録でポイント付与を検討（8月14日）━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
政府は、マイナンバーカードを健康保険証として登録した人を対象として、現金の代わりに利用できるポイントを付与する検討に入りました。加算するポイントをどのぐらいにするかといった詳細は年内に詰めます。2021年３月からマイナンバーカードを保険証として使えるようになるが、制度開始前の一定期間に登録した人を対象とする見込みです。

●年金75歳開始も可能に（8月12日）
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厚生労働省は、公的年金の受給開始時期を本人の選択で75歳まで繰り下げられるようにする方針を固めました（現行法では70歳まで）。来年の通常国会に法案を提出します。受給開始時期を繰り下げるほど年金月額は増える仕組みで、75歳にした場合、原則の65歳で受給を始めた時よりも約1.8倍に増額される見込みです。長く働く高齢者の資産作りを支援する狙いがあります。

●国民年金３年ぶり赤字（8月10日）
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厚生労働省は、公的年金の2018年度の収支決算を発表しました。サラリーマンらが加入する厚生年金は２兆4,094億円の黒字、自営業者らが加入する国民年金は772億円の赤字でした。厚生年金の黒字は３年連続、国民年金の赤字は３年ぶりです。
赤字への転落は、年金積立金管理運用独立行政法人（ＧＰＩＦ）による年金積立金の運用収益の伸びが鈍化したことが響きました。

●全会社員iDeCo併用可能に（8月10日）
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厚生労働省が確定拠出年金についてまとめた改革案によると、「企業型」に加入する会社員は、個人で入る「個人型（iDeCo）」は原則として併用できないルールを改め、すべての会社員が企業型とiDeCoの併用を可能にする方針を固めたことがわかりました。その他、加入期間の延長など、他の利用拡大策の検討も進めます。来年の通常国会への関連法改正案の提出を目指します。