21.03.08 | 健康経営宣言

全国健康保険協会　福岡支部が発行する「健康づくり取り組み事例集」の取材を受けました！

～みつ葉グループの健康経営の取り組み～
①ラジオ体操
みつ葉グループの1日は朝のラジオ体操から始まります。しっかり動くと、結構きついです！
②12時運動
12時にチャイムが鳴り、座りっぱなしの作業からリフレッシュするために背伸びをしたり、動いたりしています。
③シエスタ制度
休憩時間を最大2時間取得できる制度です。
④衛生委員による社内情報提供
社内ポータルにて毎月第1、第3金曜日に衛生委員による健康に関する情報提供を行っています。　（例：熱中症対策、睡眠、五月病対策など）
⑤外部主催イベント参加
運動会や、ウォーキング大会などに参加しています。
現在、オンラインマラソン大会に出場しています！優勝目指して頑張っています。
⑦ノー残業デーの設置
毎月第一水曜日をノー残業デーとしメリハリをつけた働き方をしています。
⑥みつ葉スポーツクラブ（※現在コロナウイルスの影響で休止中）
ノー残業デーの日にバスケットボールや、フットサルなどで運動をしています。

このような様々な取り組みを行っています！

また、3月4日に「健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）」の認定を受けました！

健康経営優良法人認定制度とは、経済産業省が設計し日本健康会議が認定している、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

今後とも、従業員が運動できる機会や健康づくりに役立つ取り組みを積極的に導入していきます。