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記事一覧
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- 23.11.29 | 法令等改正情報
- 「年収の壁」一時的な収入変動に係る事業主証明
- いわゆる「年収(130万円)の壁」への対応として、令和5年度の健康保険の被扶養者状況の確認にあたって、協会けんぽのホームページで「一時的な収入変動」に係る事業主の証明の様式と、その提出が必要となるケースについて、公表されています。
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- 23.11.29 | 助成金情報
- 「年収の壁」対策の助成金 概要と注意点
- 令和5年10月20日から「年収の壁」に対応するためにキャリアアップ助成金に新たに社会保険適用時処遇改善コースが追加されました。
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- 23.11.29 | 法令等改正情報
- アルコール検知器によるチェック義務化が開始
- 道路交通法施行規則の改正によるアルコール検知器(酒気帯びの有無を音、色、数値等により確認できるもの)を用いたアルコールチェックの義務化が、令和5年12月1日より適用されました。
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- 23.11.01 | 事務所だより
- 事務所だより令和5年11月
- ―事務所だより令和5年11月号のトピックス―
*特定求職者雇用開発助成金 有期雇用契約の場合はご注意を
*令和6年4月 医師の時間外労働等の上限規制がスタート
*社会保険 資格取得届時の返戻基準が厳しくなります
*長時間の荷待ち改善にご協力を
*離職等に対する賃上げ効果の有効性
*年末調整に関する相談がチャットボットでも可能に
*岐阜県内の建設工事現場の集中監督結果 - 続きを読む
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- 23.10.30 | 助成金情報
- 特定求職者雇用開発助成金 有期雇用契約の場合はご注意を
- 特定求職者雇用開発助成金は、高齢者や障害者などの就職することが特に困難と考えられる方を、ハローワーク等の紹介により雇用し、一定期間の雇用を継続する等、条件を満たした事業主に対して支給される助成金です。
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- 23.10.30 | 法令等改正情報
- 令和6年4月 医師の時間外労働等の上限規制がスタート
- 現在は、医業に従事する医師等について、働き方改革に伴った法改正の上限規制適用の猶予期間となっていますが、令和6年4月以降、診療に従事する勤務医には、時間外・休日労働の上限規制が適用されます。
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- 23.10.30 | 法令等改正情報
- 社会保険 資格取得届時の返戻基準が厳しくなります
- 令和5年9月29日に「厚生年金保険法施行規則等の一部を改正する省令」が公布・施行され、この改正によってマイナンバー(個人番号)の記載が強化されることになりました。
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- 23.09.27 | 法令等改正情報
- 従業員51人以上 社保適用拡大まで1年を切りました
- 社会保険の加入に際しては、原則として「所定労働時間が常時雇用者の4分の3以上であること」が基準となっています。過去に行われた社会保険の適用範囲拡大では、この要件が段階的に拡充されており、令和4年10月に従業員101人以上の事業所の場合は下記のように変更されました。これに伴いパート・アルバイト問わず多くの方が社会保険の加入対象となりました。
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- 23.09.27 | 法令等改正情報
- 保育園入所時の就労証明書 様式統一の動き
- こども家庭庁は、保育園入所時等に必要な就労証明書について、標準的な様式を定め書式を統一することを公表しました。
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- 23.09.27 | 事務所だより
- 事務所だより令和5年10月
- ―事務所だより令和5年10月号のトピックス―
*最低賃金 ついに全国加重平均1,000円超に
*【随時改定】賃金計算期間の途中で給与改定した場合の取扱い
*従業員51人以上 社保適用拡大まで1年を切りました
*保育園入所時の就労証明書 様式統一の動き
*心理的負荷による精神障害の労災認定基準が改正されました
*業務改善助成金の制度が拡充されました
*令和6年度 派遣労働者の賃金水準が公表されました - 続きを読む
- 社会保険労務士法人杉原事務所
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