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記事一覧
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- 23.09.26 | 法令等改正情報
- 令和5年度 最低賃金が順次発効されます
- 令和5年10月1日以降、順次地域別最低賃金が改正されます。今回の改正により全国加重平均額は時給1,004円となり、政府が目標としていた1,000円を超えることになりました。岐阜県近隣及び東京都、大阪府の新しい最低賃金と発効年月日は以下の通りです。
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- 23.08.28 | お知らせ
- マイナ保険証が利用できない場合の対応方法
- 従来の健康保険証だけでなく、すでにマイナンバーカードを健康保険証として利用することが出来るようになっており、医療機関窓口で専用のカードリーダーを見かけることも増えてきました。しかし、医療機関窓口でのマイナンバーカードによるオンライン資格確認の際にトラブルが発生することがあり、厚生労働省から通達が出されました。
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- 23.08.28 | お知らせ
- 年金額の試算ができる「公的年金シミュレーター」
- 厚生労働省では、働き方・暮らし方の変化に応じて将来受け取る年金額を試算できる「公的年金シミュレーター」の運用を行っています。
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- 23.08.28 | 事務所だより
- 事務所だより令和5年9月
- ―事務所だより令和5年9月号のトピックス―
＊令和5年度 全国最低賃金は大幅引上げ
＊マイナ保険証が利用できない場合の対応方法
＊年金額の試算ができる「公的年金シミュレーター」
＊男性の育児休業取得率がさらに上昇
＊オンライン面談による失業認定 試行事業開始
＊技能実習生受け入れ事業場に対する監督指導
＊健康経営の効果とメンタルヘルス対策 - 続きを読む
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- 23.08.01 | 事務所だより
- 事務所だより令和5年8月
- ―事務所だより令和5年8月号のトピックス―
＊適用猶予事業・業務の時間外労働上限規制適用日
＊【社会保険】永年勤続表彰金の取扱いについて
＊脳・心臓疾患の労災請求件数が3年ぶりに増加
＊人事・労務関係書類の保存期間
＊子育て支援・女性活躍推進企業へ優遇措置（補助金）
＊社員の健康のための取り組み「協会けんぽと健康宣言」 - 続きを読む
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- 23.07.28 | 法令等改正情報
- 適用猶予事業・業務の時間外労働上限規制適用日
- 働き方改革の一環として、労働基準法の改正に伴う時間外労働の上限が法律に規定され、平成31年4月（中小企業は令和2年4月）から適用されています。建設業や運送業、医業に従事する医師等については適用猶予が設けられていましたが、令和6年4月に猶予期間が撤廃されます。
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- 23.07.28 | 助成金情報
- 子育て支援・女性活躍推進企業へ優遇措置（補助金）
- 主要な中小企業向け補助金において、子育て支援・女性活躍推進企業に対して加点措置が行われています。対象となる補助金は事業再構築補助金、ものづくり補助金、IT導入補助金、小規模事業者持続化補助金、事業承継・引継ぎ補助金となり、くるみん認定やえるぼし認定を受けている企業は以下のような加点措置が受けられます。
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- 23.07.28 | 法令等改正情報
- 【社会保険】永年勤続表彰金の取扱いについて
- 社会保険においては、労働者が労働の対償として受けるすべてのものが報酬や賞与として社会保険料の対象となります。今回、長期勤続の従業員に対して表彰金等を支払う場合、報酬等（「報酬」及び「賞与」）に該当するかが、「標準報酬月額の定時決定及び随時改定の事務取扱いに関する事例集」のQ＆Aで明確化されました。
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- 23.06.28 | 法令等改正情報
- アルコール検知器の導入は進んでいますか？
- 令和4年4月1日に道路交通法施行規則が改正され、一定台数以上の自動車の使用者は、運転者（通勤時のみ私有車を運転する労働者は除く）の目視等によるアルコール検査が義務付けられました。
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- 23.06.28 | 助成金情報
- 産業雇用安定助成金（雇用維持支援コース）の支給要件見直し
- 業雇用安定助成金の雇用維持支援コースは、新型コロナウイルス感染症の影響で事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、在籍型出向を利用して労働者の雇用を維持する場合に、出向元・出向先の双方の事業主に対して、その出向に要した賃金や経費の一部を助成する制度です。
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- 社会保険労務士法人杉原事務所
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