キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長コース）は、短時間労働者のキャリアアップを目的として、パート・アルバイトの週所定労働時間を５時間以上延長する等によって、新たに社会保険に加入させた事業主を支援してくれる助成金です。

政府は短時間労働者の労働時間延長を重点項目の一つとしていることから、今後さらに助成金額の増額や対象人数の引上げも検討される予定です。

まずは現在の概要をみておきましょう。

セーフティネット保証と言えば、業況が悪化した場合に利用する５号保証が有名ですが、経営安定関連保証は８号まで、さらに危機関連保証という制度があります。５号以外の保証制度を利用する機会は滅多になさそうですが、どのような制度があるかをひと通り知っておくと、将来役に立つかもしれません。

「ＩＴ導入補助金」（三次公募）の交付申請期限が平成３０年１２月１８日まで延長されました。

一次、二次の公募で不採用になった企業も、補助要件を満たしている場合は再申請が可能です。

ただし、事業実施期間についての延長はなく、これまでどおり平成３１年１月３１日までとなっています。申請期限近くに申請して交付決定を受けた場合は、予定のＩＴツール導入完了までの期間が短くなりますのでご注意ください。

生産性向上を図るために自社に適したＩＴツール（ソフトウエア、サービス等）の導入を計画し、補助金の活用をお考えの方はお急ぎください。

概要をみておきましょう。

来年４月から「勤務間インターバル」の導入が努力義務化されることもあり、「時間外労働等改善助成金（勤務間インターバル導入コース）」に関するお問い合わせが増えています。

この助成金は、労働時間等の設定の改善を図り、過重労働の防止および長時間労働の抑制に向け「勤務間インターバル」の導入に取組んだ場合に、実施に要した費用の一部を助成してくれるものです。

概要をみておきましょう。