14.04.25 | 助成金／補助金

最新の助成金情報を配信いたします。
経営者の皆さまはぜひ一読していただいて、
今後の経営に活かしていただければと思います。

業務改善助成金　Ｈ26年度版
　≪→内容はコチラをクリック←≫

[こちらの助成金のポイント]

１．その事業所で最も低い800円未満かつ県最低賃金713円（長野県の場合）以上の労働者の時間給を、40円以上引き上げる

２．業務改善、労働効率アップのために、設備・機器・車両等を導入（設備投資等）

１．２を満たしたうえ、業務改善経費（設備投資等）に対して、

・常時使用労働者数31人以上　→　2分の1

・常時使用労働者数30人以下　→　4分の3

最高100万円が助成されます。

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私ども三澤会計は、中小企業庁より
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専門性の高い支援事業で、補助金・助成金の申請もサポ－トさせていただきます。 
ご不明な点がございましたら、お気軽にご相談ください。 

厚生労働省の助成金で、今、最も人気があるであろう「業務改善助成金」が、平成26年4月より改正となりました。

概要と改正のポイントをご紹介します。

 

■受給の主な要件は2つ

１．その事業所で最も低い800円未満かつ県最低賃金713円（長野県の場合）以上の労働者の時間給を、40円以上引き上げる

 

２．業務改善、労働効率アップのために、設備・機器・車両等を導入（設備投資等）

 

■助成額、助成率

業務改善経費（設備投資等）に対して、

・常時使用労働者数31人以上　→　2分の1

・常時使用労働者数30人以下　→　4分の3

最高100万円が助成されます。

設備投資等が約133万円以上ですと、100万円助成が受けられます。（30人以下の場合）

 

■注意点

①月給者の場合でも、時間給換算して要件を確認しないといけません。

②最低賃金を下回っている労働者がいると、そもそも対象となりません（法令違反のため）。

③40円以上引き上げた時、他に引き上げ後の時間給より低い時間給者がいる場合、引き上げ後の時間給まで引き上げないといけません。

例：Aさん当初の時間給720円、Bさん時間給750円

↓

Aさんを40円引き上げ　→　760円

すると、Bさんは引き上げ後の760円より低いため、最低でも10円引き上げ760円にしなければならない。

④対象となる労働者は、雇用保険に加入していなくても差し支えありません。

⑤設備投資等については、相見積りを取らないといけません。

 

昨年度（Ｈ25年度）では、年明け早々くらいには予算をオーバーしたため受付が終了となりました。

今年度は、受給しやすくなり助成率も上がったため、更に早く終了となる可能性があります。

受給となった事例が挙げられていますので、以下を参考にして下さい。

受給事例（長野県）

受給事例（全国）

ご相談は随時受け付けております。

左側にあります「メニュー」の「お問い合わせ」からお気軽にお問い合わせください。

 

詳細をご覧になりたい方は、長野労働局のサイトをご覧ください。

長野労働局