19.10.29 | 診断のご案内

近年、セクハラやモラハラ、パワハラなど
ハラスメントによるトラブルが急増しております。

知らず知らずのうちに、上司が部下に対して
暴言や叱責をしたり、私的なことを必要以上に詮索したり、
また同僚同士で嫌がらせをしたりしていませんか？

これらは、全てトラブルを引き起こすハラスメントになります。

まずは、会社のハラスメントを未然に防ぐために、
会社の現状を把握しましょう。

チェックリストに〇印が少ないほど、危険な状態です。

>>今すぐハラスメントチェック<<

ハラスメントチェックリストをダウンロードし、
診断をスタートしましょう！

質問項目に
当てはまる　　　〇印
当てはまらない　×印　をご記入ください。

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〇5個以下　　 危険な状況です。今すぐご相談ください。
〇6～10個　　対策は始めているものの、改善の余地あり。
〇11個以上  　対策の重要性は認知できています。その試みを継続していきましょう。
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ダウンロード

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チェックリスト　サンプル


一つでも不安なことや、ご相談がある場合は
お気軽にご連絡ください。

みよた社会保険労務士法人
024-983-0735（受付時間：平日9:00～18:00）