20.02.18 | ブログ人気記事

おはようございます！

 
 
さて、
以前のことですが、
アチーブメント名古屋営業所にて
経営実践塾の卒業生メンバーの
勉強会に参加しました。
同じ税理士をしている菅原先生の話しを
お聞きしたのですが、
「私が学び続ける理由」
というプレゼンでした。
菅原先生はSMGの代表で、
全国に数か所の拠点を置く
士業グループをまとめておられます。
私が尊敬する経営者の一人です。

アメブロで毎日ブログを書かれていて、
税理士ブログでは1位なんですよね。
同じブロガーとして
刺激を受けます（笑
 
 
 
でね、
私が学び続ける理由は
いろいろあります。
単に勉強好きということ、
人にいろいろ教えてあげることが
好きなので、
そのために学ぶというのも
理由の一つです。
そして一番大きな理由、
それは、
うちのスタッフ達を
もっともっと引き上げてあげたいから。
 
 
 
人は自分が成長しているところまでしか
人には影響を与えられません。
自分が貢献している範囲までしか
人は付いてきてくれません。
会社など組織では、
経営者の器までしか
組織は大きくなれません。
だから経営者は
学ぶ必要があるのです。
 
 
何を学ぶかというと、
マインド（考え方）、
スキル（技術）、
ナレッジ（知識）、
ですね。
技術と知識は、
自分の仕事における専門性です。
専門性が高いのはプロフェッショナルとして
必須ですよね。
専門性が低いということは、
その人に頼まなくても誰でもできるということです。
専門性は高めて当たり前です。
 
 
でね、
専門性ばかり高めてしまう人が
多いのが現実です。
考え方が悪い方向に行き過ぎると、
最悪なことになります。
税理士を例えると、
脱税に手助けして
税理士資格をはく奪される人がいます。
これは資格をどう活かすかという
考え方に問題があったわけです。
だから考え方、
超重要です！！
 
 
先日の勉強会で
一番共感した菅原先生の言葉は
仲間に学んでほしい理由でした。
「縁ある方々の成長と幸せを
　本気で考える人になってほしい。」
「幸せになる考え方、解釈を
　身につけてほしい。」
とのことでした。
私もうちのスタッフに
正にこうなってほしい！
と感じました。
自分だけが学び成長するのではなく、
学んだことを伝えたいし、
同じ学びを共有して
一緒に成長・成功したいんですよね。
ホント、
そう思ってます。