20.03.04 | 速報

小学校等の臨時休校に伴い、社会が大きく揺れています。
もしかしたら、しなくてよい仕事、出なくてよい会議、
などがあぶりだされ、本質的な生産性向上の機会となるかもしれません。

しかし、業種によっては、すでに売上減少や人員確保に
深刻な影響が発生し、それどころではない企業もたくさんあり、
私のところにも複数の企業からヘルプ要請が来ています。

クライアント向けに現時点での支援策の情報をまとめたので、
せっかくなので、このメルマガでも共有しておきたいと思います。

中小企業庁

経済産業省の支援策のまとめページです。
経済産業省独自の施策は、資金繰り支援と補助金。
厚労省関係もまとめてありますが、詳細は厚労省サイトで見た方が確実です。
https://www.meti.go.jp/covid-19/index.html

支援施策パンフレットは、新情報が出ると増補改訂されていくようです。
https://www.meti.go.jp/covid-19/pdf/pamphlet.pdf

厚生労働省

売上減少等により社員を休ませる場合の休業補償に対する雇用調整助成金の特例措置です。
https://www.mhlw.go.jp/content/12602000/000603338.pdf   

通常は、計画ありきの助成金ですが、今回は事態が先行しているので、計画の事後提出が認められています。
https://www.mhlw.go.jp/content/000602567.pdf

ただ、これよりも歯科医院に関係しそうなのは、
休校等に伴い、保護者であるスタッフが有給休暇を取る場合の賃金補助。
この有給休暇は年次有給休暇とは別に付与することになります。
https://www.mhlw.go.jp/content/12600000/000601848.pdf 

対象者は①または②の子の世話を行う労働者。
① 新型コロナウイルス感染拡大防止策として、臨時休業した小学校等（※）に通う子
② 風邪症状など新型コロナウイルスに感染したおそれのある、小学校等（※）に通う子

※小学校等の定義は、幼稚園、保育所などまで広がりました。
小学校、義務教育学校（小学校課程のみ）、特別支援学校（高校まで）、放課後児童クラブ、幼稚園、保育所、認定こども園等