21.03.10 | 未来の人事制度【組織の未来探究チャンネル】

【会社の情報公開について考える】
　
組織を運営するときには、組織に存在する「情報」をどう扱うかということは、とても大切なポイントだと思います。
　
今までの組織の多くは、「情報を持つ人」と「情報を持たない人」の間に生まれるある種の支配関係によって、組織を運営してきました。
　
しかしこれからは、そのような組織運営は立ち行かなくなると思います。
　
組織の情報公開について、コーデュケーション代表の石川さんとYoutubeで対話しました。

≪組織の未来探究チャンネル≫

組織の未来を探究する！
#07 情報公開がなければ本当の仲間としては働けない？
　　実際問題 会社はどこまで情報を開示するべきなのか？
　
・オープンとクローズドはどっちがよいか？
・クローズド（非公開）の価値とは？
・オープン（透明性）であることの価値とは？
・透明性のグラデーション（段階的開示）は？
・透明性を高くするために必要な前提とは？