16.08.08 | セミナー・イベント情報

①8/17水16時-17時30分:｢超★ドンブリ経営入門セミナー」＠神田小川町
※当社主催「水曜イブニング経営セミナー第3回」です
※ムズカシイ会計知識は御免だけど、会社の経営状態は正しく把握し、資金繰りで失敗したくない経営者の方にオススメです。
②8/24水13時-19時:「小売業界にこそ求められる、人材を活かすための評価制度セミナー」@東京国際フォーラム
※提携先である株式会社あしたのチーム主催です
※「同一労働・同一賃金」など、最新の労働政策や労使問題の情報も知ることができます
※人材の採用・離職率低下が喫緊の課題であれば、小売業界以外の業種にとっても有意義な内容です
※当社ご紹介の場合、定価38,000円のところ無料でご招待できます（ただし先着1社様限定！）

①8/17水「超★ドンブリ経営入門セミナー」

～たった２割の知識で経営において８割ＯＫとなるお金の話～
 
◆日々の資金繰りに気力・体力・時間を奪われて、なかなか本業に専念できずにいる経営者の方へ
 
◆「お金にしばられずにビジョンを実現できる」経営のやり方がわかるセミナーはいかがですか？
 
【このセミナーで得られる5つの成果】
１．「お金にしばられずにビジョンを実現できる」シナリオの描き方がわかる
２．仕事と家庭、どちらも楽しむための考え方が身につく
３．過去数字だけの決算書や試算表を、これからの経営に役立たせるための方法が分かる
４．スタッフに経営に参加させるために、どう経営情報を公開すれば良いかが分かる
５．目からウロコが落ち「経営ってワクワクするものなんだ」と勇気が湧いてくる
 
【セミナー内容】
１．「超★ドンブリ経営」は、単なるドンブリ経営とどう違うのか
２．会社のお金の流れを、シンプルな図を描くだけで把握できるようになる 
３．バランス経営の重要性について理解し、脱ドンブリ経営のきっかけを創る 
４．決算書から７つの数字を抜き出して図に入れるだけで、会社の儲けが読み解ける
５．値上げや値下げなどの営業活動が、会社の経営数字にどう影響するかがシミュレーションできるようになる
 
◆開催概要
・日程：８月１７日（水）
・時間：１６時００分～１７時３０分（質疑応答含む）
・定員：１０名（先着順）
・参加費：3,000円（事前振込）　※当日現金の場合は4,000円
・場所：イノバゼスト神田セミナールーム（東京都千代田区神田小川町1-6-1 宝ビル8F）
・地図：http://innovazest.com/access/
 
◆参加者限定無料特典
１．資金繰り安心度診断：あなたの会社のキャッシュフローの「厚み」で経営状況を評価診断します
２．キャッシュフロー「１％改善」シミュレーション：「ある数字」をたった１％変えるだけであなたの会社の「利益」は何10％も増える可能性があります
※１・２をご依頼の場合、通常価格5万円のところ、キャッシュフローコーチ認定記念につき、セミナー参加者限定で無償提供させていただきます！
 
◆主催・講師
有限会社サステイナブル・デザイン研究所
代表取締役　西原　弘（キャッシュフローコーチ）

◆お申込みはこちらから
→https://business.form-mailer.jp/fms/b5b0d9f257038

②8/24水『小売業界にこそ求められる、人材を活かすための評価制度セミナー』

※当社提携先である株式会社あしたのチーム主催です
※当社紹介（先着1社様限定）の場合、特別無料招待（38,000円→0円）でご参加いただけます
※直接お申込みになった場合、特別ご優待の対象になりません。お席を確保する都合上、必ず当方までご一報ください。

有効求人倍率が1.36倍とかつてない売り手市場となっている状況に加え、
「同一労働同一賃金推進法」「賃上げ」などの要因により、
非正規従業員の割合が高い小売業界の人事を取り巻く状況が、ここにきて大きく揺らいでいます。

企業経営者としてどのようなリスク認識をしておく必要があるか、
そして優秀な人材をいかに採用し、定着させていくのかについて、
今回は小売業界に特化したコンテンツをご用意し、専門家によるご講演をいただきます。

また、「小売業界にこそ求められる人事評価制度」では、
社員のモチベーションを高め納得性のある評価サイクルを実現するための目標設定の手法について、
実際のワークを用いて学んでいただくセッションを設けました。

人に関する経営課題を改善していくための実例やヒントをふんだんにお伝えいたしますので、
人事・総務担当者だけでなく、経営者の方に知っていただきたい情報が満載です。
ぜひ、経営者の皆様もふるってご参加ください。


講演１：『｢同一労働同一賃金」下での雇用リスク』
　同一労働同一賃金推進法による訴訟案件が増加する中、
　企業経営者としてリスクを最小限に抑えるためにも
　知っておくべきポイントについて事例をもって解説いたします。

講演２：『小売業界における非正規社員の採用力を高めるには』
　とりわけ人材の定着と採用に関して課題の多い小売業界において、
　いかに継続的に「ヒトにとって魅力的な会社」となるか、
　『採用力の高い』会社として大切にすべきポイント、
　取り組むべき内容を実例を織り交ぜながらお話させていただきます。

講演３：『これからの小売業界に求められる人事評価制度のポイント』
　『社員を適切に評価するための目標設定の手法』（ワークショップ）
　700社以上の人事評価制度構築・導入の実績から、
　“小売業界にこそ求められる評価制度のポイント“を事例をもってお話いたします。
　また、当日はワークを通じて、社員を適切に評価するための目標設定の手法についても学んでいただきます。
　導入事例：(実際に評価制度を導入されている小売業界の企業様にご登壇いただきます）

懇親会：(1時間程度）

【講師紹介】
◆フォーサイト総合法律事務所　パートナー弁護士　由木 竜太
　2011年にフォーサイト総合法律事務所開設と同時にパートナー弁護士として就任、
　主に企業労務、労働法等に関して多くの実績をあげる。
　最近では労使間のトラブルにおいて評価制度がいかに有効であったかという判例も担当し、
　今後の人事評価制度のあり方について新たな見識を持つ。
◆株式会社トーコンヒューマンリソース　代表取締役社長　堀川 教行
　新卒でリクルート社の専属代理店であるトーコンに入社。
　１４年間営業活動に従事、求人事業の執行役員などを経て、
　2014年10月トーコンヒューマンリソース社長に就任。
　就活サイトの徹底活用支援から周辺サービスを取り揃え、
　顧客のビジョンに向けて「採用成功」、その先の「事業成長」に伴走することがモットー。

【講演概要】―――――――――――――――――――――――――――――――
◆日時：8月24日(水)　13：00～19：00（受付開始12:30～）
◆会場：東京国際フォーラムG605　東京都千代田区丸の内３丁目５−１
◆講演者：フォーサイト総合法律事務所　パートナー弁護士　由木 竜太
　株式会社トーコンヒューマンリソース　代表取締役社長　堀川 教行
　株式会社あしたのチーム　代表取締役社長　高橋 恭介
◆対象：経営者・人事・総務責任者向け
◆費用：38,000円（税込、懇親会費込）
　※当社紹介の場合、特別無料ご招待となります（先着1社様限定）
◆参加特典：高橋社長の書籍（新刊含む2冊）
　評価制度の簡易診断を実施
　他社事例サンプル　など