新着記事

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  21.06.22 | 介護事業

  処遇改善実績報告および変更届特例について

  【第１部　実績報告についてのご案内】

  ５月末をもちまして、令和２年度処遇改善加算の賃金改善実施期間が満了しました。処遇改善加算は対象年度終了後に実績報告書の提出が義務付けられており、その提出期限は例年７月末となっています。

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  21.05.17 | 税務関係

  納期特例関係資料提出のお願い

  まもなく上半期分の源泉徴収税納付時期を迎えますので、納期特例の適用を受けている会社様には郵便でご案内をお送りしました。
  こちらのホームページからも必要書類がダウンロード可能ですのでご利用ください。
  期日までに関係資料のご提出をお願いします。
  
  なお、かねてよりお知らせしております通り、新型コロナ感染症対策の一環として、弊事務所におきましても事務所勤務と在宅勤務が混在しているため、事務所固定電話へのお電話はすべて電話代行サービス（フォンデスク）につながる体制になっております。電話代行サービスでは、お電話をいただいたお客様のお名前やご連絡先をお尋ねし、後ほど弊所担当者よりご連絡させていただきます。お問い合わせの際は、担当者の携帯電話またはメールアドレス宛に直接ご連絡いただくとスムーズです。

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  20.09.25 | 税務関係

  令和2年　年末調整関係資料提出のお願い

  年末調整を行うにあたり、関係資料のご提出をお願いします。
  
  10月9日（金）ごろに郵送にて書類をお送りいたします。
  例年通り会社の経理担当者の方にご確認・ご記入いただく書類と、必要枚数をコピーして配布していただき、従業員の方にご確認・ご記入いただく書類がございます。
  登録内容をご確認いただく書類は郵送のみとなりますが、新たにご記入いただく書類の白紙様式と記載例は、本サイトから閲覧・ダウンロードしていただくことも可能です。
  郵送書類のうち、写真アップロード用スマホサイトのご案内をコピーして従業員の方に配布していただければ、記載されているQRコードからもこのサイトに飛ぶことができますので、ご利用ください（スマートフォンの機種・アプリによっては閲覧のみとなる場合があります）。

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  19.12.09 | 介護事業

  居宅介護支援の管理者を主任ケアマネジャーとする 人員基準要件の経過措置について

  2021年制度改正審議も大詰めです。
  居宅介護支援の管理者を主任ケアマネジャーとする
  人員基準要件の3年間の経過措置については、
  
  令和３年３月31日時点で主任ケアマネジャーでない者が
  管理者の事業所は、その者が管理者である限りは、
  管理者が主任ケアマネジャーとする要件の適用を
  令和９年３月31日までさらに6年間猶予する方向となりました。

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  19.11.13 | 税務関係

  社員の年末調整資料が間に合わない場合は

  書類送付期限に間に合わない場合は、スマホで写真を撮影し、
  そのままお送りいただくことも可能です。