23.04.06 | CWM社内イベント

平素は格別のお引き立てに預かり、誠にありがとうございます。
株式会社ＣＷＭ総合経営研究所では、顧問先を含め、関係先の皆様に定期的にメールマガジンを配信し、最新の情報提供をおこないます。

おはようございます。株式会社CWM総合経営研究所です。

日頃は、ビジネス関連のメールマガジンを配信させて頂いておりますが、
今回は6年連続で開催した「新入社員歓迎セレモニー」の様子をお届けします。

本メルマガを通じて「CWM-CFが大事にしたい経営の考え方」をお伝えできればと思います。お時間のある時にお気軽に読んで頂ければ幸いです。

CWM-CFでは毎月、月初に全社員が集い「月例会議」を開催しています。
月例会議では終日、社員同士の情報共有・意見交換・研修を行い、関与先の皆様の相談相手となるための“整える１日”となっています。

◇新入社員歓迎セレモニー◇

さて、4月3日（月）の月例会議では「新入社員歓迎セレモニー」を行いました。
今年もフレッシュな新入社員を迎えることができ「先輩社員が忘れかけていた新鮮な気持ち」を改めて思い出すことができました。

新入社員歓迎セレモニーは辞令交付から始まります。
今年の新入社員は、飯島一輝さん（男性）、井上仁瀬さん（男性）がCWM-CFの一員となりました。
　
＜杉田社長より辞令交付＞
『CWM-CFに新しい風を吹き入れ、永続的発展を担っていく活躍を期待しています。』


続いて、先輩社員による歓迎の言葉です。

＜（右）宮井さんごさん（入社2年目）の歓迎の言葉＞
『ご入社おめでとうございます！不安なこと、緊張することがあると思いますが、ＣＷＭの皆さんは優しい方ばかりなので、安心して働いて頂ければと思います。少しずつ、成長していけたらと思っていますので、一緒に頑張って行きましょう！』

昨年は新入社員として歓迎の言葉を受け取った宮井さんごさんが、今年は歓迎の言葉を贈る側に回る姿を見て『入社後の1年間で成長したなぁ…』と感じた瞬間でした。この日の為にリハーサルをしてくれた姿が想像できました。ありがとう！

最後は、緊張感の中、飯島一輝さん、井上仁瀬さん、ご本人から挨拶がありました。

＜飯島一輝さん＞
『社会人1年目でまだまだ、分からないことが多いですが、一日でも早く皆さんのお力になることができるように頑張ります！ご指導ください。宜しくお願いします！』

＜井上仁瀬さん＞
『社会人としての生活に早く慣れていきたいと思います。色々と勉強しながら、一日でも早く皆さんのお力になりたいと思います。宜しくお願いいたします！』


ここ数年、桜の季節になるとCWM-CFには毎年、新卒入社の社員
2023年　飯島さん、井上さん
2022年　宮井さん
2021年　鈴木葵さん、鈴木莉々香さん
2020年　村上さん、後藤さん
2019年　神澤さん
2018年　岩本さん
が加わって、フレッシュな空気に包まれています。
やっぱり新卒入社って好いですね！

◇毎月の社長講話◇

「新入社員歓迎セレモニー」の後はいつものプログラムに戻り、社長講話です。 CWMでは関与先様へのご支援や、自社の経営活動では理念を大事にしています。でも、経営理念は抽象的で浸透するには時間がかかります・・・。

そこで、社長講話では社員の成功事例・失敗事例を具体的な事例として、抽象的な経営理念を身近な活動に置き換えています。CWMの経営理念が一人ひとりの従業員にとって身近なものになっていくことを目指しています。

◇情報共有・意見交換・研修◇

午後は関与先の皆様の相談相手になるための時間です。
4月 情報共有のテーマは・・・
業務品質向上
『中小企業の設備投資関連税制の新設・延長について』
経理コンサル
『4/1から月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引上げ』
『2023年のIT導入補助金について』




日頃、税務・会計で繋がりがある皆様にとって、“周辺”のお悩みであってもCWM社員にご相談頂き、解決が出来るよう、ご支援の幅を拡げています。

ちょっとしたことでも結構です。
気になる事がございましたら、まずはCWM社員へお声かけ下さい。

今後もCWMでは関与先の皆様のお役に立つような情報をお届けして参ります。
何卒、宜しくお願いいたします。