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事務所だより
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- 24.02.04 | 事務所だより
- 事務所だより令和6年2月
- ―事務所だより令和6年2月号のトピックス―
*労災保険率が6年ぶりに改定
*令和6年4月施行 労働条件明示ルールのQ&A
*令和6年12月よりマイナ保険証へ一本化に
*【雇用調整助成金】能登半島地震の災害に伴う特例措置
*事業継続計画(BCP)策定でリスク対策を
*障害のある人への合理的配慮の提供が義務化へ
*高年齢労働者 平成26年から170万人増加 - 続きを読む
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- 24.01.14 | 事務所だより
- 事務所だより令和6年1月
- ―事務所だより令和6年1月号のトピックス―
*新年のご挨拶
*令和7年4月から高年齢雇用継続給付金が縮小予定
*育休の業務代替手当支給による助成金が開始予定
*【雇用保険】押印不要の手続き範囲が拡大されました
*求人広告掲載時のトラブルにご注意ください
*産業雇用安定助成金(産業連携人材確保等支援コース)の創設
*令和5年の賃金改定率は高水準の3.2% - 続きを読む
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- 23.12.01 | 事務所だより
- 事務所だより令和5年12月
- ―事務所だより令和5年12月号のトピックス―
*「年収の壁」一時的な収入変動に係る事業主証明
*「年収の壁」対策の助成金 概要と注意点
*アルコール検知器によるチェック義務化が開始
*ダブルワークの社会保険にご注意を
*年間休日数の1企業平均が110日を突破
*令和6年4月からの労働条件明示例
*キャリアアップ助成金(正社員化コース)拡充予定 - 続きを読む
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- 23.11.01 | 事務所だより
- 事務所だより令和5年11月
- ―事務所だより令和5年11月号のトピックス―
*特定求職者雇用開発助成金 有期雇用契約の場合はご注意を
*令和6年4月 医師の時間外労働等の上限規制がスタート
*社会保険 資格取得届時の返戻基準が厳しくなります
*長時間の荷待ち改善にご協力を
*離職等に対する賃上げ効果の有効性
*年末調整に関する相談がチャットボットでも可能に
*岐阜県内の建設工事現場の集中監督結果 - 続きを読む
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- 23.09.27 | 事務所だより
- 事務所だより令和5年10月
- ―事務所だより令和5年10月号のトピックス―
*最低賃金 ついに全国加重平均1,000円超に
*【随時改定】賃金計算期間の途中で給与改定した場合の取扱い
*従業員51人以上 社保適用拡大まで1年を切りました
*保育園入所時の就労証明書 様式統一の動き
*心理的負荷による精神障害の労災認定基準が改正されました
*業務改善助成金の制度が拡充されました
*令和6年度 派遣労働者の賃金水準が公表されました - 続きを読む
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- 23.08.28 | 事務所だより
- 事務所だより令和5年9月
- ―事務所だより令和5年9月号のトピックス―
*令和5年度 全国最低賃金は大幅引上げ
*マイナ保険証が利用できない場合の対応方法
*年金額の試算ができる「公的年金シミュレーター」
*男性の育児休業取得率がさらに上昇
*オンライン面談による失業認定 試行事業開始
*技能実習生受け入れ事業場に対する監督指導
*健康経営の効果とメンタルヘルス対策 - 続きを読む
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- 23.08.01 | 事務所だより
- 事務所だより令和5年8月
- ―事務所だより令和5年8月号のトピックス―
*適用猶予事業・業務の時間外労働上限規制適用日
*【社会保険】永年勤続表彰金の取扱いについて
*脳・心臓疾患の労災請求件数が3年ぶりに増加
*人事・労務関係書類の保存期間
*子育て支援・女性活躍推進企業へ優遇措置(補助金)
*社員の健康のための取り組み「協会けんぽと健康宣言」 - 続きを読む
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- 23.06.28 | 事務所だより
- 事務所だより令和5年7月
- ―事務所だより令和5年7月号のトピックス―
*アルコール検知器の導入は進んでいますか?
*労働者の疲労蓄積自己診断チェックリスト
*パートタイム労働者の時間給が過去最高となるも実質賃金は減少
*【社会保険】報酬・賞与の区分を明確化
*障害者のテレワーク雇用相談窓口を開設
*産業雇用安定助成金(雇用維持支援コース)の支給要件見直し
*「働き方・休み方」事例集
*連続運転規制は集配運転者も対象に - 続きを読む
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- 23.05.26 | 事務所だより
- 事務所だより令和5年6月
- ―事務所だより令和5年6月号のトピックス―
*時間外労働60時間超に伴う随時改定について(訂正)
*労働保険年度更新 例年と異なる算定方法にご注意ください
*働き方改革推進支援助成金(適用猶予業種等対応コース)のご案内
*新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金の申請方法
*フリーランス・事業者間取引適正化等法が成立
*新型コロナウイルス感染症 5類変更後のテレワークの活用方法 - 続きを読む
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- 23.04.27 | 事務所だより
- 事務所だより令和5年5月
- ―事務所だより令和5年5月号のトピックス―
*令和6年4月より労働条件明示ルールが変更へ
*令和5年度 新型コロナウイルス感染症離職者雇用奨励金(岐阜県)
*令和5年度 両立支援等助成金のご案内
*就職氷河期世代の募集・採用について
*新型コロナウイルス感染症 5類変更後の基本的感染対策
*新型コロナウイルスに関するQ&Aが更新されました
*フリーランス等の労働者性にご注意を - 続きを読む
- 社会保険労務士法人杉原事務所
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