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事務所だより
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- 15.01.06 | 事務所だより
- 事務所だより27年1月号
- ―杉原事務所だより27年1月号のトピックス―
*岐阜県産業別最低賃金が改正されました
*平成27年度 労災保険率の改定
*新規学卒者の卒業後3年以内の離職率は3割以上
*「人手不足と感じている」企業多数
*労働条件に関する情報発信を行うポータルサイト 「確かめよう 労働条件」を開設
*低年金者への給付金支給、平成29年4月に延期
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- 14.12.07 | 事務所だより
- 事務所だより12月号
- ―杉原事務所だより26年12月号のトピックス―
*国民年金保険料を2年前納した場合の社会保険料控除
*65歳まで継続雇用など実施企業は98.1%
*「過重労働解消相談ダイヤル」・ 「労働条件相談ほっとライン」の相談結果を公表
*非正規労働者に対する安全衛生教育実施率は52.9%
*大卒の初任給、3年ぶりに前年比プラス*マイナンバー制度開始に向けて
コンサルティングの部屋
★SMARTの法則
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- 14.11.05 | 事務所だより
- 事務所だより26年11月号
- ―事務所だより26年11月号のトピックス―
*教育訓練給付金制度が拡充されました
*平成27年1月より高額療養費制度が改正されます
*過労死等防止対策推進法が施行
*メンタルヘルス対策に取組む事業所割合が大幅増
*加入職率・離職率ともに2年連続で上昇
*国民年金加入期間の5年延長の効果について
★組織風土と「心の病」との関係
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- 14.10.06 | 事務所だより
- 事務所だより26年10月号
- ―事務所だより26年10月号の主なトピックス―
*最低賃金が改正に
*ブラック企業相談窓口の開設
*育児休業給付金の取り扱いが変更に(10/1より)
*「健康」に対する個人意識と企業の取り組みに溝
*建設現場で女性が活躍するための行動計画
*新しい企業年金制度に向けて
★業績連動型のポイント制昇給表
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- 14.09.20 | 事務所だより
- 杉原事務所だより26年9月号
- 26年9月号の主な内容
*厚生年金保険料が上がります
*労災事故による死者増加
*限定社員制度とは?
*給与内訳(諸手当)の動向
ほか
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- 社会保険労務士法人杉原事務所
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