- HOME
- ビジネス【税務・会計】
- 従業員の未払い賞与を損金計上するにはどうすればいい?
従業員の未払い賞与を損金計上するにはどうすればいい?
17.09.15 | ビジネス【税務・会計】
決算の前後に支払われる従業員への決算賞与は、従業員の士気を高める効果があると考えられます。
また、通常の賞与と同じく損金に計上できるため、節税対策を目的として支払う企業も多くあるでしょう。
決算直前だと従業員への支払いが間に合わないこともありますが、未払いであっても一定の要件を満たすことで今期の損金に計上することが可能です。
従業員の賞与は一定の場合を除き、その支払いをした日の属する事業年度の損金の額に算入するとされています。
ただし、以下の条件を満たしている場合は、賞与が未払いであっても損金計上をすることが可能となります。
①同時期に支給を受けるすべての従業員に対して、期末までに賞与の支給額を各人別に通知していること
②その通知日の属する事業年度終了の日の翌日から1ヵ月以内に支給額のすべてを従業員に支払っていること
③その通知日の属する事業年度に未払賞与として費用計上していること
ただし、賞与規定などで「支給日に在職する使用人のみに賞与を支給する」と定めている会社では、決算日の時点で最終的に支給する賞与の金額が確定していないため、未払賞与の金額が損金として認められません。
決算賞与の損金算入については、税務調査で必ず確認される論点です。
従業員への通知や支払いなどについて、しっかりと証拠を残しておきましょう。
未払賞与の処理について詳細を知りたい方は、お気軽にお問い合わせください。
経営に通じる税務・会計
- 株式会社エンジョイ
- カテゴリ
- お申込み/アンケートフォーム
- アンケ-ト 7月13日 16時 知って得する!最新助成金情報
- アンケ-ト 2023年7月13日 お客様は神様ではない‼ クレーム対応セミナー
- アンケ-ト 採用が難しい時だからこそ会社がすべきこと
- アンケ-ト 2023年7月14日 17時30分 目標達成のための8ステップ
- アンケ-ト 変化した働き方の労務管理と実務ポイント
- アンケ-ト 2023年7月18日 17時30分 長時間労働、ハラスメントによる企業リスクと対応
- アンケ-ト ローカルビジネスのためのWebマーケティングの基礎が学べるセミナー
- アンケ-ト 7月5日 17時30分 中小企業必見!最新助成金情報
- アンケ-ト 2023年7月4日 労働基準監督署が来た!その時の企業の対応方法について
- アンケ-ト 2023年7月4日 17時30分 間違いだらけの相続対策
- アンケ-ト 2023年7月4日 労働基準監督署が来た!その時の企業の対応方法について
- 中小企業必見!最新助成金情報セミナ-参加者アンケ-ト
- 中小企業における サイバ-リスクの脅威と解決方法セミナ-参加者アンケ-ト
- 中小企業が知って得する2022年税制改正セミナ-参加者アンケ-ト
- クラウド会計を活用した業務効率、生産性向上の方法セミナ-参加者アンケ-ト
- 会社を守る!就業規則・雇用契約書の作り方セミナ-参加者アンケ-ト
- 2022年4月23日 相続セミナ-
- 2022年4月23日 個別相談会
- 2022年7月1日 佰食屋に学ぶ
- 2022.2.24中小企業待ったなし
- 人に関するオンラインセミナ- 5月7日
- 人に関するオンラインセミナ- 5月14日
- 人に関するオンラインセミナ- 5月20日
- 2020年10月10日 相続セミナ-
- ストレスチェック
- 2020.9.9 SDGsde 地方創生 ~未来体感型カードゲーム~