18.12.19 | 中国語記事ご紹介

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面向新毕业生，人事部担当会进行各种准备。
在这里面，有猎头公司等主办、和多个企业一起举办的企业招聘说明会，是把企业的行业内容、 企业环境展示给学生的重要机会。

出席企业招聘说明会的都是有竞争力、知名度高的企业。在有限的时间内，如何向学生们展示 自己公司的优秀业绩、独特的风格，
是说明会的一大重点。 为了这个招聘说明会，我们需要准备什么、需要注意什么方面等等，就让我们一起解说作为企 业人事部，
如何成功取得企业说明会的要点吧。

要点1：明确需要何种人才 有很多企业会出展“企业招聘说明会”。虽说这是向参加说明会的学生介绍自己公司的好机会，但是也许
会因为吸引力不足而把自家企业埋没的可能性。 为了不造成这种情况出现，在充分准备战略下，也需要我们充分准备好PR来吸引更
多的学生。

首先，人事担当需要做的是明确“目标设定”。 想要录用的学生条件、整体印象、想要分配到哪个部门等等，都需要总体考虑。 另外，
整理出席招聘说明会的学生想要了解的信息，也是重要的一环。 在说明会上，学生们问得比较多的问题，大致是：“进公司后，能够
学到什么？”、“自己能在这个公司干下去吗”、然后就是“只能在这个说明会听到的信息”。 除此以外，我们也需要努力对学生们提出
的疑问能够明确、正确的回复。

要点2：企业的优点、独特的制度是最大的吸引力

在企业招聘说明会中，为了提升自己企业的好感度，就需要我们进行现场展示说明了。

除了加入至今为止的实际业绩、未来的发展目标、社会使命感以外，独特的人才培养系统、福利等等的社内制度的充实度，也是与企业吸引力相联系的。

另外，利用图标、照片等简洁的资料进行说明，也是提高企业印象的要点。

在说明会上，为了与更多的学生进行交流，采取把参加的学生分成几个小组进行讨论，也是非常有效果的一种方式。

例如，把公司职员加入到各小组中进行讨论、现场实际操作自己公司的产品等，也是一种让我们能够看清每个参加学生的脸的一个好方法。

另外，在小组讨论中，能够让我们听到学生们的真正意见、看到学生们的样子，对于企业方来说，也是非常有利的。

要点3：样式布置，也是改变会场规模和学生的氛围

即使是会场的样式布置，也是能够大幅改变企业说明会的印象。

在企业共同说明会的情况下，有事前决定样式的例子，也有一定程度上自由决定的例子。这时，为了缩短与学生的距离感、一次性吸引更多人，我们就需要进行变更一下了。

这里，我们就介绍几个座位分布的具体例子。

• 电影院形式

面向监视器和屏幕进行设置舞台，像电影院那样把椅子排成几列的形式。

这样的形式，能够一次性吸引多数学生，适合迎接客人进行谈话活动的说明会。

• 学校形式

像学校教室那样的形式，在每个学生的座位上配置桌子这种样式。

如此一来，可以让学生们放资料和电脑，同时也方便做笔记。

• 小组形式

采取让企业方的录用担当和几个学生面对面坐的形式，这样的形式可以在摊位里面摆放几张桌子。

这种形式，可以让社员和学生之间交流方便；同时可以让坐在同一张桌子的学生之间自然地产生话题进行交流，在和谐的氛围中进行答疑。

不管何种形式，都需要保证一定的时间和空间。

 

在企业说明会会中，可以让学生们了解自己公司，同时也是企业方了解学生们本质的机会。就让我们整顿会场和布置形式吧！