21.10.05 | セミナーのご案内

「問題社員に困っている…」
「チーム型経営がうまくいかない…」
そんなお悩みをお持ちではないですか？

今回は、SS総合コンサルティンググループの中小企業に特化した人材育成・社員研修を行う【SSブレイン】をご紹介。
人材育成に関して課題を抱えている経営者様はぜひご一読ください！

SS総合コンサルティンググループには、中小企業に特化した人材育成・社員研修を行う【SSブレイン】という会社があります。
SSブレインは、これまで300社以上の「人材育成」の悩みを抱える経営者様に選ばれてきた、中小企業に特化した「人材育成・社員研修」のプロフェッショナル集団です。研修やセミナーは多数取り揃えておりますが、御社の問題に合わせ、社長の想いを第一に尊重し、オーダーメイドのセミナーを行います！

そんな、SSブレインの社員研修の3つの特徴をご紹介します。

①経営者に軸足を置いた研修
必ず「経営者に軸足を置く」ことに主眼をおいています。すなわち、従業員に「経営者感覚」を身に付けさせるための研修プログラムになっています！

②中小企業に特化した研修
社員が自発的に仕事を行うような自己実現欲求を意図的に発動させるような価値観研修を行います！私たちの研修プログラムは、社長と社員の価値観ギャップを埋めるための、中小企業に特化した研修です。

③社員一人からでも承ります
私たちSSブレインは、中小企業を救うことを目的としているため、従業員の人数問わず１人からでも研修を承っています。

◆◆実際に研修を利用された会社様のお声を紹介◆◆

お客様先に行くと、〇〇のスタッフの方はみんな礼儀正しくて好感が持てる、と褒めて頂ける機会が増えました。社内も明るくなり、率先して挨拶をしたり、電話をとったり、来客対応をしたりするメンバーが増えました。報連相に関しても、新しいスタッフが受講するたびに、先輩スタッフも改めて重要性を理解することができ、業務に対するスタンスやルール、仕事の型が均一化され生産性が上がっています。
―――――
研修を終えた新入社員はいずれも、仕事の型を身につけ、常に気持ちの良い挨拶ができていたり、周囲の方に声をかけ率先して仕事を手伝ったり、積極的に社内研修に臨んだりと、自信をもって新入社員としての役割を果たす姿へと変わります。それを見ると、毎年研修をお願いして良かったと感じています。
―――――
SSブレインさんは、研修の事前の打ち合わせをしっかり行ってくれます。そこで、私が社員へ伝えたいこと、期待することをくみ取ってくれて、研修に落とし込んでくれます。私の代わりに、私の想いを社員へ伝えてくれるのは、とても良いし、ありがたいと思います。研修を受けることで、社長のやりたいことが進む、反対する人が減ることが目的です。社長のベクトルに合わせていこうとする社員を育てることが大事です。まさに、中小企業向けの研修であると言えます。
―――――

SSブレインの詳細は、HP（こちらをクリック）でもご確認いただけます。
また、SS総合会計でもご紹介・ご案内が可能ですので、ご興味のある方は、お気軽にお問合せください！