23.09.03 | オリジナル記事

こんにちは。

共立パートナーズ横浜の西堀です。
事務所移転から早4ヶ月が経とうとしています。
あっという間です。 

人を育てるって難しいですねー。けど楽しい。
すみません。唐突につぶやいてしまいました。

成長って本人は必死に頑張っているので、あまり実感が湧かないものですが、
出来なかったことができるようになる。
新たなことを知り発見につながる。
なんて素晴らしいことでしょうか。 

「教える」と「育てる」は似ている言葉ですが全く意味が異なると思います。
育てることが重要と考えます。
様々な研修に参加し思う事は、育てることの難しさは、どの会社も抱えている問題だということです。
放棄してしまえば簡単ですが、本人の成長、会社の成長に繋がりません。 

横浜事務所は定期的な新人向けの研修(勉強会)を行っております。
定期的な勉強会をやっている事務所は珍しいと思います。

研修で私は「60％～70％のことができるように学んでください」と伝えています。
専門的な知識・技術を要するこの業界では未経験者が最初から100％を吸収するのは絶対に無理です。
学びの中で、100％を追い求めた結果、混乱を招き、挫折だけで終わってしまっては、つまらないという感情が芽生え長続きしません。

基礎から指導し、慣れてきたらテクニック等教えます。
学校ではありません。実務に直結することを指導します。
人は十人十色です。長所と短所を考えどこに出しても恥ずかしくない人材を育成します。
移転したばかりのきれいな事務所でぜひ一緒に働きましょう。
そして、お客様の為に仕事をし、案件が終わった時の達成感を一緒に味わいましょう。 

共立パートナーズ　横浜　西堀俊輔