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法令等改正情報
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- 14.10.07 | 法令等改正情報
- 障害者雇用納付金制度が拡大-27年4月から-
- 平成27年4月から障害者雇用納付金制度の対象事業主が拡大されます。
今回の改正により、常用雇用労働者数100人を超える事業主が新たに制度の対象となります。
これに伴い、平成27年度の雇用障害者数を平成28年4月に申告することとなり、雇用する障害者数が法定雇用率(2.0%)を下回る場合は「障害者雇用納付金」の納付が必要となります。
今回の改正により新たに対象となる事業所においては、障害者雇用について計画的に求人及び採用活動を進めていく必要がありそうです。 - 続きを読む
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- 14.10.06 | 法令等改正情報
- 育児休業給付金の取り扱いが変更されました
- 平成26年10月1日より、育児休業期間中に就業した場合の育児休業給付金の取り扱いが変更となりました。
今回の改正により、支給単位期間の1ヵ月の間に10日を超える就業をした場合でも、就業していると認められる時間が80時間以下のときは、育児休業給付が支給されることになりました。
これにより、給付金受給のための就業日数制限が実質的に撤廃された形となります。
ただし、支払われた賃金(給与)額が一定額を超えると減額や不支給となる取り扱いはこれまでと同じですので注意が必要です。 - 続きを読む
- 社会保険労務士法人杉原事務所
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