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ビジネス【人的資源】
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- 18.07.10 | ビジネス【人的資源】
- 試用期間満了時の本採用拒否は解雇扱いに!?
- 従業員を雇用する際に『試用期間』を設けている企業は多いと思います。しかし、試用期間中に雇用した労働者の業務適性がないことなどが判明した場合、試用期間満了と同時に本採用拒否をしても大丈夫なのでしょうか?
今回は、この点についての判例を、事案や判旨を簡略化して説明します。 - 続きを読む
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- 18.06.28 | ビジネス【人的資源】
- 優秀な人材獲得につながる採用手法! “タレントプール”って何?
- 近年、採用方法の1つとして“タレントプール”を導入する企業が増えてきました。
これは、従来の人材紹介や求人広告などを活用した採用方法とは異なり、採用にマーケティング要素を取り入れた新たな採用方法だといえるでしょう。
今回は、このタレントプールについてご紹介しながら、優秀な人材を獲得していくための戦略について考えていきます。 - 続きを読む
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- 18.06.15 | ビジネス【人的資源】
- “無期転換ルール”が本格スタート! 定年後の雇用はどうなる?
- 2018年4月から“無期転換ルール”が本格始動となりました。
2013年の労働契約法改正で導入されたこの制度ですが、実際に無期転換権の行使が発生するのは、2013年4月1日以降に5年以上継続して“有期労働契約”を更新している労働者からの申込みがあった場合です。
つまり、施行から5年を迎えた2018年4月からが本格的なスタートといえるでしょう。
そのため今回は、この“無期転換ルール”について、改めて制度の成り立ちからご紹介していきます。 - 続きを読む
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- 18.05.30 | ビジネス【人的資源】
- サッカー界を例に考える 組織運営に欠かせない説明責任とは?
- このところ、政界やスポーツ界などのニュースで“説明責任”というワードがクローズアップされている。
“説明責任は不祥事を起こした際に求められるもの”と思われがちだが、問題が生じたときだけに必要となるものではない。
結果やその過程の善し悪しに関係なく、組織運営には欠かせないものの一つなのだ。
今回も引き続き“サッカー日本代表の監督交代”を例に挙げ、企業における説明責任について考えてみようと思う。 - 続きを読む
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- 18.05.10 | ビジネス【人的資源】
- 求職者に採用内定を出したら、労働契約が成立する?
- 従業員採用は多くの企業で行われており、たとえば新卒採用のように、即採用せず“内定”を出している企業も少なくないでしょう。
万が一、内定を出した後の顔合わせの席で“こういう人を採りたいわけではなかった!”と判明した場合、内定を取消すことはできるのでしょうか?
今回は、ある判例をもとに、内定取消しが認められる事由についてご説明します(※概要や判決内容は簡略化)。 - 続きを読む
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- 18.04.24 | ビジネス【人的資源】
- サッカー日本代表の新監督が考える“組織再生論”とは?
- 今年6月に開幕するサッカーワールドカップ・ロシア大会に出場する日本代表が、4月に監督交代に踏み切った。
“W杯開幕まで2カ月”という異例の段階での監督交代。
果たして、新監督はどのようにチームを立て直すのだろうか? - 続きを読む
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- 18.04.10 | ビジネス【人的資源】
- 働き方改革で変わること――時間外労働&年休付与違反に罰則が!?
- 平成28年9月に安倍内閣が提言した“働き方改革”。
現在までに10回の働き方改革実現会議が開催され、平成30年中には、働き方改革を推進するための法律が成立する見込みです。
労使双方にとって関心の高い“働き方改革”ですが、今回は、労働時間に関する制度の見直しおよび年次有給休暇の付与義務についてご説明します。 - 続きを読む
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- 18.03.30 | ビジネス【人的資源】
- 誤解を受けやすい部下との接し方とは?
- こんな経験をしたことはないだろうか?
自分では普通に接しているつもりなのに、同僚から「何か怒っている?」と聞かれる。
部下はいつもどおりにしているかもしれないが、何となく顔色をうかがってしまう。
いずれのケースも、その場にはぎこちない空気が流れてしまうだろう。
誤解を受けやすいタイプの人間は、どんな職場にもいるものだ。
だからといって、敬遠するわけにはいかない。
上司であれば、部下を組織のなかに取り込んでいく必要がある。
今回は世界でもっとも誤解を受けやすいと言われるスポーツ選手と、彼を率いるチームの監督の話をしよう。 - 続きを読む
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- 18.03.16 | ビジネス【人的資源】
- 突然、転勤を命じられた! 断ることはできる?
- 【事例】
東京で営業職をしているAさんは、ある日、人事部長に呼び出され「来週から北海道支店にいってくれ。北海道では経理担当として宜しく頼む」と言われました。
東京で営業がやりたくて入社したAさんは納得がいきません。
Aさんは、この転勤を断ることができるでしょうか? - 続きを読む
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- 18.03.02 | ビジネス【人的資源】
- サッカー監督に学ぶ、“全員で共有していく”マネジメント方法とは?
- ワールドカップ日本代表として10番を背負い、セリアAでもプレーした名波浩(ななみ ひろし)氏。
彼は今、かつて選手として所属していたチーム“ジュビロ磐田”で、監督としての手腕を発揮しています。
個性的な選手と大人数のスタッフを一つにまとめ上げ、低迷期だったチームを見事J1昇格へ導いたそのマネジメント手法とは、一体どのようなものなのでしょうか?
そこには“情報や体験の共有”という、企業の組織運営にも生かせるヒントがありました。 - 続きを読む
- 税理士法人SKC
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