18.12.21 | ワンネスコンサルティングより

１月のおススメセミナー

【特別無料セミナー】働き方改革は、職場づくり・人づくりから
～形だけの管理・統制では変わらない！組織開発的アプローチ～

経営は、縦糸と横糸。横糸を通しませんか？

こんな方は必見！！
１　働き方改革の施策の不発
　　・働き方改革が叫ばれているが、単なる残業削減や帰宅時間を定めるだけになっていませんか？

２　簡単には解きほぐせない課題が山積み
　　・専門性を追求し個人商店化した結果、部分最適となり手戻りが発生してませんか？
　　・成果主義・CSR・ISO等環境変化で管理職の負担が増大し忙しくて心を亡くして部下が見れてないのでは？
　　・組織のフラット化・親睦会の減少・メールの普及等によりコミュニケーションの不足による問題が発生してませんか？

３　職場力の低下
　　・職場を活性化させたいとは思っているが、活き活きとした職場とは程遠い
　　・職場の多様性を活かしたいが、能力が個人の中に埋もれている





▼本セミナーを受けると…
働き方改革の本当の進め方が分かる。


組織開発（Organization Development：OD）の定義は、
「組織開発とは、組織の健全さ（health）、
効果性（effectiveness）、自己革新力（self-renewing capabilities）を高めるために、
組織を理解し、発展させ、変革していく、計画的で協働的な過程である。」です。

その目的は、「組織の健全さ、効果性を高める」です。
本講座では、組織開発の手法であるKI（Knowledge Intensive Staff Innovation Plan）手法に
経営品質の考え方等を融合させてより効果的に組織開発をする手法を紹介します。



日時
2019年1月18日(金) 10:00-12:00

会場
〒460-0008
名古屋市中区栄2-2-17　名古屋情報センタービル8F


詳細・お申し込みはこちら！！


講座内容
●組織開発の説明
●横のマネジメント
●KI手法、経営品質の説明
●経営環境変化
●高いコミュニケーションを生む仕組み
●コミュニケーション復活⇒強制アナログコミュニケーション
●組織価値観、エニアグラム、ファシリテーションの説明
●組織開発事例
●組織開発プログラムの紹介