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- 15.03.16 | ワンネスコンサルティングより
- 4月開催セミナー
- ★今月のイチオシ★
65万人が涙した!
村上龍氏推薦「日本でいちばん大切にしたい会社」の著者 坂本光司先生がワンネスセミナーに登壇!!
~日本でいちばん大切にしたい会社がぶれず続ける共通法則~
自社を「日本でいちばん大切にしたい会社だ」
「人を大切にしている」と自信を持って言えますか?
業績を追い求めて、組織にかかわる人々を
不幸にしていませんか?
これまで7,000社を超える企業への
訪問調査・アドバイスを行ってきた講師が
「真に世のため、人のためになる経営に懸命に取り組んでいる価値ある企業」が実践している事例と
そこから見出した
日本でいちばん大切にしたい会社が実践する共通的法則
を解説します。
日時:4月16日(木)15:30-17:30
会場:名古屋ダイヤビルディング 2号館 242会議室
地図:http://www.nagoya-dbtec.co.jp/acsess.html
ご案内はこちら! クリック - 続きを読む
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- 15.03.08 | M&D医業経営研究所より
- ニュースレター3月号
- M&D医業経営研究所より下記のニュースレターが届きました!
こちらを共有させていただきます。
①ニュースレター
②マーケティングヒント
③院内報原稿「DENTAL NEWS 3月号」
④接遇の高度化対策を考える
⑤3月のQ&A
⑥コラム「患者満足向上のカギは、歯科医師の説明」
⑦究極の自費増大の話術教室
⑧歯科改善ゼミナール - 続きを読む
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- 15.02.20 | ワンネスコンサルティングより
- 3月開催セミナー
- ★今月のイチオシ★
若手社員・新入社員の教育担当者(上司・先輩)向け 若手育成力養成セミナー
この時期になると、
「入社・配属後、すぐにやめてしまう・・」
「受入れる現場で教育ができていない・・」
「若手社員・新入社員のモチベーションがどうもイマイチに見える・・」
「どの上司・先輩につくかで成長にバラつきが出る・・」
などのお悩みの声をお聞きします。
そんな悩みが出てくる会社に共通しているのは、
「新入社員や若手社員の受け入れ準備をすることなく、思いつきで指導・教育している」 実態です。
やっと採用した貴重な新入社員、そして10年後の貴社を担う若手社員。その潜在力を100%引き出せているでしょうか?
最短距離での成長を促すために、受け入れる側の上司・先輩が身に付けるべきコツをお伝えします! - 続きを読む
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- 15.02.20 | びじ咲く会 事務局より
- 第40回びじ咲く会
- ★第40回びじ咲く会★
<テーマ>
母親が子供のアタマとココロを変える
<講師>
リタジャパン株式会社 野田 恭平 様
<内容>
サッカーマーケットの拡大に伴う、サッカーに関わる環境の充実、指導者数の増加は確かな事実ですが、やはりもっとも重要なのは保護者の教育です。
どんなに優秀な指導者でも、一人の子どもとマンツーマンで指導を続けることができないからです。
教育は宝―。
最も大切なことが何かを認識したうえで毎日子どもに伝えていく。
それこそが、選手として、人間としての成長に一番効果がある方法だと考えます。
サッカーやその他のスポーツを通じて、人間力のある、心の豊かな子どもが育つために活動されている元Jリーガー野田さんから、「親子コミュニケーション」とは何かを学んでみませんか? - 続きを読む
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- 15.02.20 | グロースリンクグループより
- 組織活性化の取り組み事例 vol.6
- バックナンバーはこちら^^
『交流会』
2月号でご案内をいたしました『全体会議』の月初会議終了後に開催しているのが交流会です。
この交流会の目的は、社員慰安はもちろん、社員同士のコミュニケーションの場、交流を深める場と定義されています。
組織の一員としての意識を高められるイベント、みなさまの会社ではどのような形で設けられていますか?
前回5号までは「取り組みの効果」のお話が多かったので、今回は角度を変えて、「企画・立案のプロセス」をお話してみたいと思います。 - 続きを読む
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- 15.02.20 | グロースリンク通信 編集長より
- 最後に
- ★ワンネスセミナー2015★
2014年度のワンネスセミナーが3月で終盤を迎えます。
そして、4月からは2015年度ワンネスセミナーがスタートを切ります!
新バージョンのパンフレットも出来上がり、いよいよ年会員のお申込が始まっています。
詳しくはワンネス・コンサルティングHPをご覧くださいませ☆
よろしければこちらから♪ クリック!
それでは、3月も元気に頑張りましょうね(^^)/ - 続きを読む
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- 15.02.09 | M&D医業経営研究所より
- ニュースレター2月号
- M&D医業経営研究所より下記のニュースレターが届きました!
こちらを共有させていただきます。
①ニュースレター
②マーケティングヒント
③院内報原稿「DENTAL NEWS 2月号」
④接遇の高度化対策を考える
⑤2月のQ&A
⑥コラム「超高齢化社会の歯科経営を考える」
⑦究極の自費増大の話術教室
⑧歯科改善ゼミナール - 続きを読む
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- 15.01.28 | グロースリンク通信 編集長より
- 最後に
- 過去バックナンバーはこちら^^
及川さんお気に入りの『月報』
クレド改定に伴い、毎月末に行っている振り返り月報の書式も新しくなりました。
<新しくなった月報>
20あるうちのバリューから、「1ヶ月意識して頑張ります!」というバリュー3つを決めます。
その3つができたかどうか、意識してみて何か気づきはあったかどうかを振り返るというものです。
20のバリュー クリック!
及川さんはこの月報をとても気に入っているのだそうです!
理由は、「翌月に起こりうる仕事の状況を考え、それに必要なバリューを設定することによって、
意識し、うまく仕事を回すことができるようになったため。」とのこと。
福田課長からも、「及川さんは、とても意欲的、率先的にやってくれていて、うまく活用ができている!」
とお褒めの言葉をいただいています。
さて、2月にはどのような目標を達成しましょうか?
今月も素敵な1ヶ月にしたいですね♪ - 続きを読む
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- 15.01.22 | グロースリンクグループより
- 組織活性化の取り組み事例 vol.5
- 『全体会議』
毎月第1水曜日は月初会議を行っています。
また、2週間毎の月曜日には週初会議を行っています。
この会議では、講師をお招きしたり、社員が講師となったりと、さまざまな研修を実施しています。
年齢層関係なく全社員必須参加として開催している理由は、
『サービス品質の統一』を目指しているからです。
好評だった研修の一つである松岡課長による「お客様対応 事例勉強会」を取り上げ、もう少し詳しくご紹介致します。 - 続きを読む
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- 15.01.19 | ワンネスコンサルティングより
- 2月開催セミナー
- ★今月のイチオシ★
〜社員の成長と会社の成長を両立させるための〜 「教育体系の作り方と人財育成の秘訣」
<このような方におススメ>
・社員教育や人材育成に力を入れたいが、何から取り組んでよいかわからない
・「研修のための研修」で終わり、実践につながっていない
・それなりに教育に力を入れているが、さらに効果的な人材育成法を身につけたい
・教育が「個人の成長」にはつながっているが、「会社の成長・組織力強化」につながっているとは言えない
社員に求める能力・スキルと現状とのギャップを明確にしてそれを埋めるための、教育体系の作り方をお持ち帰りくださいませ。 - 続きを読む
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