23.02.26 | 経営編

◆経営コラム
『一流経営者の生活習慣！』
…ビジネスは生きる糧か、それ以上か？

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◆経営コラム
『一流経営者の生活習慣！』
…ビジネスは生きる糧か、それ以上か？
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■ある著名な大リーガーの専属トレーナーを長年務めた名コーチの話を聴く機会がありました。
一流選手と二流選手、そして、三流選手の違いについて教えてもらいました。

・三流選手は、練習中も練習をやり過ごしています。
練習後は、当然野球のことを忘れて気楽に生きています。
・二流選手は、練習には全力で取り組んでいます。ただ、練習後は、あまり野球のことを考えずに過ごしています。
・一流選手は、練習後のオフも、ずっと野球のことを考えながら生きています。
そして、野球を考えることを楽しんでいます。
・二流選手と三流選手は、オフを本当の休暇だと捉えています。
・一流選手は、オフを次のシーズンに備えるための期間、休みを次の試合に備えるための時間と捉えています。
・二流選手と三流選手は、（多分）野球を食うための糧、義務と捉えているように感じました。
・一流選手は、野球が天職であり、自分に与えられた使命だと考えているように思いました。

最後に、
『活躍の度合いは、もちろん持ち合わせた素質の差によるところも小さくないですが、上記のような考え方の差でも大きく変わります。晩成型の選手は、考え方がしっかりしています。他の世界も同じではないでしょうか？』
と締めくくられました。

■野球選手の一流と二流、そして三流は、そのままビジネスの世界にも当てはまります。

○仕事は食うための糧、義務なのか？それを超えた天職なのか？
・一流の経営者は、天職発想を持っています。
単なる、糧や義務だけではない、これで生きる、これで自分の存在意義を世に問う、こう考えています。
・二流や三流の経営者は、仕事を稼ぐための糧、義務と考えています。

○業務時間中の仕事に対する取り組みは？
・二流の経営者も業務時間中は一生懸命に働いています。
この部分では一流と同じです。
ただ、アフターファイブや週末、長期休暇の過ごし方が一流と異なります。

○休みは何のためにあるのか？

・一流の経営者は、備えるための期間・時間と考えています。
・長期の休暇は、普段できない充電（インプット）期間と捉え、『緊急でない重要なことを考える時間』として有効活用しています。
・また、週末などは、遅れの調整や翌週の仕事の事前準備、体調のメンテナンスなどに充てています。
もちろん、大人としての社会行事などへの対応や休息も必要になります。

■考え方が違えば生活習慣が変わる、一流と二流、そして三流の差は、これが原因です。

○「生きるための糧、義務」と考える二流と三流は、業務時間以外に仕事をしたくない、仕事を頭から完全に遮断した生活を送ろうとします。

○「生きるための糧、義務」＋「天職を通じて自分の存在意義を世に問う」と考える一流は、常に天職を考えながら時を過ごします。

この生活習慣の差が、長い時間を経て、雲泥の実力の差を生み出します。

■不透明な時代が続きます。

生産性が伸びず（横這い）、労働人口が減少し続けた３０年、労働参加率の向上で総就業時間を維持できたからGDPを５５０兆円で維持できた日本です。
失われた３０年と言うよりは、踏みとどまった３０年と呼ぶ方が適切だと思います。

今後は、先進国中最高レベルの労働参加率にある日本にとって、労働人口の減少を補う方法は生産性の向上しかありません。
楽観視できる状況ではありません。

ビジネスで勝つためには、一流、せめて一流半の生活習慣を身に付けたいものです。
ビジネスは天職であるはずです。


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■お問合せ先
【　藤原公認会計士事務所　fujiwara@fujiwara-cpa.jp　】

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