22.06.29 | 人事労務

御社にこのような想いはありませんか？
・職場環境改善に積極的に取り組み、企業経営の健全化を推進したい
・万が一に備えて、労務リスクを把握しておきたい
・優秀な人材を採用できるように、企業の信頼性向上をはかりたい
・働きやすい職場として、他社と差別化をはかりたい
・ＩＰＯ（株式公開）／ Ｍ＆Ａ（企業合併・買収）のために、自社の企業価値を高めておきたい

「労務監査」は会計監査とは異なり任意監査であるため、定期的に行っていない企業も多いのが現状です。一方で、労務監査のニーズはますます高まっておりますが監査方法は統一されておらず、『社会保険労務士事務所の実力が問われる業務』となっています。

ご希望の会社・事業主様は下記申込み書にご記入の上、お申込みください。
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