23.02.17 | コラム【採用と定着】

採用環境は悪化している！だからこそ、知らないと100%損しています！
「人材紹介は高いし、スグ辞められちゃう」
「ハローワークじゃ人がこない」
「求人広告だしたけど、お金を無駄に使っただけ」

こんな不満を言ったり、思ったりしていませんか？
でも・・・こういった不満なんてなくて採用に困っていない会社もあります。
そんな【採用に全く困っていない会社】に変わる３つの秘策を解説します。

【採用に全く困っていない会社】には３つの秘策

それは・・・

①求職者がみつけてくれる場所に、

②求職者のハートをがっつり掴む原稿を、

③長い期間ずっと掲載する

という秘策です。

というのも、


『×：ハローワーク（今の人は行かない。スマホで求人探す）』

『×：「アットホームな職場」「急募！」と書いてある原稿　
これってよく見る求人に書かれているワードですね。どの求人を見てもみな同じ内容。
だから、応募者からすると、この情報だけじゃ選びようがない。結局、給料や通勤距離で選ぶしかなくなる　』

『×：「人が足りない！」と１カ月だけ掲載（そんな短期間に良い人がいる可能性の方が奇跡！）』

といった背景があるからです。

だからこそ！

『〇：indeedを使う(月約4000万PV。スマホで「営業　熊本　求人」と検索した時に上位表示される。ぜひお手元のスマホで検索してみて下さい！)』

『〇：徹底的に情報開示した魅力的な求人原稿を書く（どんな代表？どんな同僚？働く環境は？給料以外のメリットは？を徹底開示。魅力を原稿で伝えてる）』

『〇：長期スパンで求人をだす（退職されてあわてて求人して、そのタイミングでマッチする人がくるのは困難。』

余裕をもって求人して、低コストで長期間募集を行い、企業に合う人、欲しい人材が採れるまでじっくり構えている。

『採用は準備が９割！』

こういう手法を使えば、地方でも不人気業種でも、「採用勝ち組企業」に変われます！

アーチでは、採用と定着に役立つ資料をご提供しています。
ホームページより無料でダウンロードできます。ぜひ、ご活用ください。