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22.09.06 | 法改正

施行まで約1ヶ月！創設される『産後パパ育休』とは？制度の内容を解説

改正育児介護休業法は、令和4年4月より3段階で施行され、来月10月1日には『産後パパ育休』（出生時育児休業）が施行されます。
『産後パパ育休』とは、子の出生後8週間以内に最大4週間の休業を育児休業とは別に取得できる制度です。
厚生労働省も周知広報を強化しており、男性の育児休業取得の推進策として期待されています。
従業員の方から問い合わせも増える可能性があります。ここで今一度、制度の内容を確認しておきましょう。

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