17.04.19 | チャレンンジ！労働クイズ

賃金を計算する上で、労働時間の管理は欠かせません。

タイムレコーダーやカードキーでの出退勤をされていると思いますが、どうしてもは数時間が生じます。勤怠システムに、15分単位、30分単位など丸める設定がありますが、法的にはどうすべきなのでしょうか？

 

 

時間丸めとは、特定の時間で端数を丸めることを言います。

１５分単位丸めでは、９:１６～１８:１０まで勤務した場合、９:３０～１８:００に端数処理が行われます。

さて、システム上こうした処理があるものの、法的にはどうなのでしょうか？

 

以下のうち、正しいものを選んでください。

 

Ａ　1日の労働時間について、15分単位での端数丸めは差し支えない。

 

Ｂ　労働者の過半数を代表するものとの書面による協定があればその定めに従うことができる。

 

Ｃ　1日の労働時間について、端数丸めをすることはできず、1分単位で集計しなければならない。

 

 

 

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