お世話になっております。

先生は
御堂筋税理士法人様をご存知でしょうか？

私が最初に知ったのは、
２年前、会計事務所甲子園がきっかけでした。

その後、アックスからも取材させていただき、

経営計画のツール
”儲けのカーナビ”
”経営のコックピット”
といったオリジナルツールのことや、
平均顧問料１２０万円
経営計画実行サポートを５０社以上に行っている

といったお話を伺いました。

取材内容を見て、
もっとお話を伺いたい！　詳しく知りたい！と、
ずっと思っていました。



そして今年、
あるブログに非常に感銘を受けました。

そのブログは、
会計事務所　研修　といったワードで調べていたら、
ヒットしました。


そのブログの
会計事務所の代表先生は、
”収益を作り出すコア人材を１人前に育てる研修
１０年分の研修計画”
を作られている最中でした。


以下ブログ抜粋です。

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わが社の期待する人材像は
「お客様を高業績企業にするために
　お客様とともに解決と追求を
　していけるための
　知識・スキル・態度・意欲・見識
　をもった人材」
です。

そして、そうした人材を
育てるための要件と
プログラムを考えるのは

創業者でもあり
シニア経営者でもある
わたしの第一等に
重要なしごとでしょう。

（中略）

さて、作ろうとしている体系ですが
１０年間の育成の全体像
スケジュール
一つひとつのスキルの習得方法
その評価方法
などです。


数え
てみると
弊社がめざす
税理士コンサルタントに
求められるスキルは、

税務サポートは別として、
経営サポートや
人材育成サポートでは
大別して１１の分野
細かくは２６のスキルが
必要だと特定しています。

まあご興味ないかもしれませんが
それらは下記のとおりです。

1　企業診断
2　経営計画
　予算管理
　計画策定
3　コックピット作り
4　会議参加
　会議参加
　ファシリテーション
5　経営の相談役
6　経営・組織管理
　組織整備
　諸規程整備
7　マーケティング・開発
　営業マップ作り
　営業スキル研修
　営業行動管理
8　生産・生産性
　原価計算制度構築
　生産・生産性
　生産管理システム
　現場改善
9　経理・財務・内部管理
　資金繰り指導
　債権管理制度
　内部管理制度（債権以外）
10　マーケティングマネジメント
11　イノベーションマネジメント
12　人事・人材管理
　人事制度構築
　人事制度運用
　人材育成制度
13マネジメント開発
　チーム・ビルディング
　管理者育成


（後略）
※全文は、メール下部にURLを記載しています。
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いかがでしょうか？


私も、
サポートさせて頂いているご事務所で、
幹部向けが学ばなければいけないこととは何か？
どんな研修を用意したらよいか　考えていましたが、

自社のミッションを元にした人材像を設定し
こんなに明確な項目を掲げているご事務所を
初めて知りました。

本当に素晴らしいです。


そうなんです。
こちらのご事務所が、
御堂筋税理士法人様なんです。

１９人というご事務所人数で、
ここまで先を考えて研修制度や体制をつくっていく、

そういった先生だから
経営計画のサポートをここまで実践され、
平均顧問料１２０万円　という
高単価高付加価値の会計事務所を作ることができたのかもしれません。



御堂筋税理士法人様に加え、
新卒採用を１０名以上行っている名古屋の鶴田会計様
職員の営業チームで顧問先３０件以上を獲得される金沢の中山会計様
九州の熊和パートナーズ様
広島の誠和税理士法人様
東京都の斎藤会計様
東京のNo１税理士法人様

素晴らしい実績や取り組みをされている先生方にお話しいただきます。

それが、
１１月２５日に開催されるビジョナリーサミットです。

業務効率化・部門立ち上げ・付加価値アップの戦略、
様々な事例を聞いて頂けるかと思います。


私自身、
セミナーでお話を伺えるのをとても楽しみにしています。


先生にもぜひお越し頂ければと思いますので、
ご興味お持ちいただけましたら、
下記リンクよりお申し込み頂ければと思います。
https://mi-g.jp/mig/office/form/id/536?hash=fF7jYwuU%2FTbSw1rKPhbqEg%3D%3D

※先行割引有り


以上です。
今後共よろしくお願いいたします。


経営支援事業部マネージャー
セールスコピーライター
大須賀


参考リンク　
①御堂筋税理士法人様HP　弊社取材記事　
　http://www.management-facilitation.com/media/pdf/140710_news02.pdf

②御堂筋税理士法人CEOのブログ
　http://ameblo.jp/mdsj-ceo