20.09.25 | 労働法

最低賃金改定額のご確認をお願いします。

●岡山県…834円（10月3日から発効）
●広島県…871円（据え置き）

自社の従業員について最低賃金を下回る設定になっていないかご確認ください。
※月給者の計算方法＝基本給+諸手当（精勤手当・通勤手当・家族手当除く）÷1カ月平均所定労働時間

●最低賃金制度パンフレット（守ってね！最低賃金。）　（厚生労働省HP）


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最低賃金の対象となるのは毎月支払われる基本的な賃金となります。
基本給+諸手当（精勤手当・通勤手当・家族手当除く）

• （1）臨時に支払われる賃金（結婚手当など）
• （2）1箇月を超える期間ごとに支払われる賃金（賞与など）
• （3）所定労働時間を超える時間の労働に対して支払われる賃金（時間外割増賃金など）
• （4）所定労働日以外の労働に対して支払われる賃金（休日割増賃金など）
• （5）午後10時から午前5時までの間の労働に対して支払われる賃金のうち、通常の労働時間の賃金の計算額を超える部分（深夜割増賃金など）
• （6）精皆勤手当、通勤手当及び家族手当

これらは最低賃金に含まれませんので、ご注意下さい。

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令和２年度地域別最低賃金改定状況は以下のURLのとおりです。
(岡山県以外に事業所をお持ちの場合はご確認ください。）

●地域別最低賃金の全国一覧（厚生労働省）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/