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【雇用保険】
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- 22.04.28 | 【雇用保険】
- 令和4年度雇用保険料率のご案内
- 雇用保険料率については4月分より事業主負担分の雇用保険料については新料率が適用となっております。
また、10月分からは労働者負担・事業主負担の保険料についても新料率が適用されますのでご注意ください。
<雇用保険料率の段階的な引き上げのポイント>
• 令和4年4月から、事業主負担の保険料率が変更になります。
• 令和4年10月から、労働者負担・事業主負担の保険料率が変更になります。
• 年度の途中から保険料率が変更となりますので、ご注意ください。 - 続きを読む
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- 22.01.21 | 【雇用保険】
- 【ご確認ください!外国人を雇用する際には在留カード番号の届け出が必須です。】
- 技能実習生等で外国籍の方を雇入れる事業所も多いとおもいます。
外国人を雇用する際には、雇用保険のご加入の有無にかかわらず在留カード番号の届け出が必須です。
【弊社で雇用保険手続きをされているお客様】
在留カードのコピーを添えて、外国人雇用の旨をご連絡ください。
【自社で雇用保険手続きをされているお客様】
雇用保険手続きする・しないにかかわらず外国人雇用の届け出が必要となりますので、在留カード番号をご用意の上、最寄りのハローワークにてお手続きください。 - 続きを読む
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- 21.10.20 | 【雇用保険】
- 【ハローワークのインターネットサービスが拡充されます!】
- ハローワークのインターネットサービスとは、
オンラインで求人票を検索・閲覧できるサービスです。
さて、今回このハローワークインターネットサービスの機能が拡充し、
求職者や事業主さんにとってより利便性の高いものになりました。
事業主向けの強化ポイントは次とおりです。
①【オンラインハローワーク紹介】
②【オンライン自主応募の受付】 - 続きを読む
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- 21.10.20 | 【雇用保険】
- 令和4年1月1日から65歳以上の労働者を対象に「雇用保険マルチジョブホルダー制度」が始まります
- 雇用保険マルチジョブホルダー制度は、複数の事業所で勤務する65歳以上の労働者が、そのうち2つの事業所での勤務を合計して以下の要件を満たす場合に、本人からハローワークに申出を行うことで、申出を行った日から特例的に雇用保険の被保険者(マルチ高年齢被保険者)となることができる制度です。
<適用要件>
・複数の事業所に雇用される65歳以上の労働者であること
・2つの事業所(1つの事業所における1週間の所定労働時間が5時間以上20時間未満)の労働時間を合計して1週間の所定労働時間が20時間以上であること
・2つの事業所のそれぞれの雇用見込みが31日以上であること - 続きを読む
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- 19.01.22 | 【雇用保険】
- 【厚生労働省:雇用保険、労災保険等の追加給付について】
- ニュースでも話題となっておりますが、
厚生労働省の雇用関連統計に誤りがあり、
雇用保険、労災保険等に追加給付が発生する見込みです。
住所データの残っている個人の方、事業所様へは
今後順次、手紙でのご案内があるとのことです。
ただし、転居等で住所が変更している場合には、申し出が必要となるようです。 - 続きを読む
- 岡山中央人事通信(運営事業所:岡山中央社会保険労務士法人)
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