20.12.25 | 事務所からのお知らせ

新たに給与計算ソフト導入をご検討の企業様へ、手軽に導入でき当社もサポートが可能なプランをご提案いたします。

【メリット】
①ソフトの新規導入費用（71,500円）は当事務所の顧問先であるため不要です。あとの必要な費用は年間保守費用30,000円のみです。（当事務所との顧問契約が終了しても費用等の条件変更はありません。）

②助成金・入退社の手続き等で、当事務所へ賃金台帳を送っていただいている御社の手間がなくなります。（当事務所の方でもデータを確認・印刷することができます。）

③当事務所も利用している給与ソフトであるため、ソフト導入・運用時にわからない部分は相談していただくことが可能です。 
※難しい案件になるとソフト会社に直接メール等でお問い合わせいただくことになります。（レスポンスも早いです。）

④社労士事務所の多くが利用しているソフトであるため信頼性が高く、操作の自由度も優れているソフトです。
※「専門家である社労士が多く使っているということは、操作が複雑ではないのか」と思われるかもしれませんが、操作性も他の給与ソフトよりも簡易です。また他の給与ソフトと比べて会社独自のルールを設定できる自由度は優れています。

↑ご使用のイメージ

また、ご興味のある企業様には、詳細をお伝えいたしますので
ご連絡ください。