厚労省発表「年収の壁・支援強化パッケージ」について社労士が解説します！
23.10.27 | 社会保険
厚生労働省は「年収の壁・支援強化パッケージ」にて、
社会保険の壁である「年収106万円の壁」「年収130万円の壁」に関して、
2023年10月から始まる制度等について発表を行いました。
＜年収106万円の壁の対応（原則週30時間以上勤務する者が100名以上の企業のみ）＞
①キャリアアップ助成金の新設コースで事業主を助成
②保険料算定の基礎としない社会保険適用促進手当の新設
※既に社会保険に加入している者に対しては適用しない。
＜年収130万円の壁の対応＞
③事業主の証明で繁忙期など一時的な収入変動（年収130万円以上）でも被扶養者と認める措置
※一時的な収入変動ではない場合は対象となりません。例えば月収11万円が確定している方は年収132万円となり、これは一時的な収入変動ではないため対象となりません。
今回の制度については広く注目されておりますので、すでに従業員から問い合わせのあった企業様もおられるのではないでしょうか。
ご不明点につきましてはお問い合わせください。
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厚労省発表「年収の壁・支援強化パッケージ」について社労士が解説します！
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