- HOME
- 労働法
労働法
-
- 20.08.26 | 労働法
- 【最低賃金改定額の答申がなされました!岡山県834円・広島県871円の見込みです】
- 最低賃金改定額の答申がなされました。
まだ最終決定ではありませんが、岡山県1円アップ、広島県据え置きとなる見込みです。
●岡山県…834円(10月1日から発効)
●広島県…871円(据え置き)
自社の従業員について最低賃金を下回る設定になっていないかご確認ください。
※月給者の計算方法=基本給+諸手当(精勤手当・通勤手当・家族手当除く)÷1カ月平均所定労働時間 - 続きを読む
-
- 20.02.05 | 労働法
- 【2020年4月より64歳以上の雇用保険料が徴収されます】
- 2020年4月分の給与より、免除期間の終了に伴い、
64歳以上の方も給与から雇用保険料が控除する必要があります。 - 続きを読む
-
- 18.10.30 | 労働法
- 【働き方改革~年次有給休暇5日間の取得が義務となります~】
- もうご準備はできておられますか?
中小企業・個人事業主様も2019年4月から「年次有給休暇5日間取得が義務」となります。
【改正法では次のようになります】
●対象者…年次有給休暇が10日以上の労働者(パート社員も10日間以上であれば対象となります)
●制度の概要…年次有給休暇のうち5日間の取得が義務となります
●違反した場合…30万円以下の罰金が課される予定です - 続きを読む
-
- 18.10.26 | 労働法
- 【★最終確認★最低賃金を今一度ご確認お願いします】
- 数ヶ月に渡り、最低賃金情報をお伝えしてまいりましたが、
10月以降の労働分について、今一度最低賃金を下回る設定になっていないかご確認ください。
●岡山県…807円(10月3日から発効)
●広島県…844円(10月1日から発効)
※月給者の計算方法=基本給+諸手当(精勤手当・通勤手当・家族手当除く)÷1カ月平均所定労働時間 - 続きを読む
-
- 18.07.25 | 労働法
- 【2018年度最低賃金の目安、全国平均26円の引上げが審議会で決定しました】
- 平成30年7月25日未明の審議会で、最低賃金の引き上げ目安額が決定しました。
都道府県ごとの引き上げ目安は23~27円、改定時期は10月頃の見込みとなります。
なお、現在の岡山県の最低賃金が781円ですので、改定額は806円前後となる見込みです。
正式に最低賃金改定額が決定した場合にはお伝えいたしますので、よろしくお願いいたします。 - 続きを読む
-
- 17.10.23 | 労働法
- 【最低賃金をご確認ください】
- 先月号でもご案内しましたが、
岡山県の地域別最低賃金が10月1日から781円(旧757円)に改定しました。
これは10月1日以降の労働分から適用となります。
給与計算の際には、今一度最低賃金を下回る設定になっていないかご確認ください。
※月給者の計算方法=基本給+諸手当(精勤手当・通勤手当・家族手当除く)÷1カ月平均所定労働時間 - 続きを読む
-
- 17.09.14 | 労働法
- 【今年度の最低賃金が決定しました】
- 岡山県の地域別最低賃金が10月1日から781円(旧757円)に改定します。
これは10月1日以降の労働分から適用となります。
自社の従業員について最低賃金を下回る設定になっていないかご確認ください。
※月給者の計算方法=基本給+諸手当(精勤手当・通勤手当・家族手当除く)÷1カ月平均所定労働時間 - 続きを読む
-
- 17.08.25 | 労働法
- 今年度の最低賃金引上げ額が公表されました
- 今年度(平成29年度)の地域別最低賃金額改定の目安が公表されました。
岡山県の地域別最低賃金の引上げ額の目安は24円、改定時期は10月頃の見込みとなります。
なお、現在の岡山県の最低賃金が757円ですので、改定額は781円前後となる見込みです。
正式に最低賃金改定額が決定した場合にはお伝えいたしますので、よろしくお願いいたします。 - 続きを読む
-
- 16.09.24 | 労働法
- 【 最低賃金が改定しました。 】
- 岡山県の地域別最低賃金が10月1日から757円(旧735円)に改定します。
これは10月1日以降の労働分から適用となります。
自社の従業員について最低賃金を下回る設定になっていないかご確認ください。
※月給者の計算方法=基本給+固定手当(通勤手当除く)÷1カ月平均所定労働時間 - 続きを読む
- 岡山中央人事通信(運営事業所:岡山中央社会保険労務士法人)
- カテゴリ