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法令等改正情報
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- 23.09.27 | 法令等改正情報
- 保育園入所時の就労証明書 様式統一の動き
- こども家庭庁は、保育園入所時等に必要な就労証明書について、標準的な様式を定め書式を統一することを公表しました。
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- 23.09.26 | 法令等改正情報
- 令和5年度 最低賃金が順次発効されます
- 令和5年10月1日以降、順次地域別最低賃金が改正されます。今回の改正により全国加重平均額は時給1,004円となり、政府が目標としていた1,000円を超えることになりました。岐阜県近隣及び東京都、大阪府の新しい最低賃金と発効年月日は以下の通りです。
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- 23.07.28 | 法令等改正情報
- 適用猶予事業・業務の時間外労働上限規制適用日
- 働き方改革の一環として、労働基準法の改正に伴う時間外労働の上限が法律に規定され、平成31年4月(中小企業は令和2年4月)から適用されています。建設業や運送業、医業に従事する医師等については適用猶予が設けられていましたが、令和6年4月に猶予期間が撤廃されます。
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- 23.07.28 | 法令等改正情報
- 【社会保険】永年勤続表彰金の取扱いについて
- 社会保険においては、労働者が労働の対償として受けるすべてのものが報酬や賞与として社会保険料の対象となります。今回、長期勤続の従業員に対して表彰金等を支払う場合、報酬等(「報酬」及び「賞与」)に該当するかが、「標準報酬月額の定時決定及び随時改定の事務取扱いに関する事例集」のQ&Aで明確化されました。
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- 23.06.28 | 法令等改正情報
- アルコール検知器の導入は進んでいますか?
- 令和4年4月1日に道路交通法施行規則が改正され、一定台数以上の自動車の使用者は、運転者(通勤時のみ私有車を運転する労働者は除く)の目視等によるアルコール検査が義務付けられました。
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- 23.06.28 | 法令等改正情報
- 連続運転規制は集配運転者も対象に
- 厚生労働省は、来年4月に適用される労働時間等改善基準告示に関するQ&Aを公表しました。Q&Aでは、宅配等小口集配業務に従事する自動車運転者について下記のように示されています。
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- 23.05.26 | 法令等改正情報
- 新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金の申請方法
- 健康保険の被保険者には、業務外の事由で病気を患ったり、けがをしたため働くことができず、給与の支払いがない場合の保障として傷病手当金という制度があります。新型コロナウイルス感染症においても業務外の事由で罹患し労務不能となった場合には、この傷病手当金が請求できます。
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- 23.04.26 | 法令等改正情報
- 令和6年4月より労働条件明示ルールが変更へ
- 労働基準法第15条第1項では、会社が労働者と労働契約を締結する際に、労働者の賃金や労働時間、その他労働条件を明示するように定められていますが、労働基準法施行規則の一部が改正され、令和6年4月より労働条件明示事項が追加されることになりました。具体的な明示のタイミングや、追加される明示事項については以下のとおりです。
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- 23.03.29 | 法令等改正情報
- 301人以上の企業は「男女の賃金の差異」の公表が必要
- 女性活躍推進法とは、企業が雇用する又は、将来雇用する女性の活躍を推進する法律で、「働く場面で活躍したいという希望を持つすべての女性が、その個性と能力を十分に発揮できる社会」を実現するために平成27年に成立した法律です。
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- 23.02.28 | 法令等改正情報
- 健康保険・介護保険料が3月分(4月納付)から変更
- 令和5年度の健康保険・介護保険料の保険料額表が公表されました。岐阜県の料率は健康保険料のみの場合0.02%引き下げられ9.8%になります。介護保険料率は0.18%引き上げられ全国一律で1.82%になりました。近隣県及び他地域については下表のとおり(被保険者負担分はこの率の半分)です。
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- 社会保険労務士法人杉原事務所
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