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助成金情報
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- 20.01.29 | 助成金情報
- 業務改善助成金が拡充
- 令和2年1月6日より、業務改善助成金に新たなコースが追加されました。業務改善助成金とは、中小企業・小規模事業者が、生産性向上のための設備投資(機械設備、POSシステム等の導入)などを行い、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合、その設備投資などにかかった費用の一部が助成されるものです。現行のコースの申請期限は令和2年1月31日まででしたが、新たに追加されたコースは、申請期限の延長を予定しているとのことです。また、新たに追加されたコースは、地域別最低賃金850円未満の地域に限られていますが、令和2年度より、60円コースと90円コースについては、全国47都道府県に拡大される予定で、岐阜県の事業所も対象となります。設備投資等をお考えの際は、ぜひ業務改善助成金のご活用もご検討ください。
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- 19.10.31 | 助成金情報
- 【台風災害】雇用調整助成金の特例措置が発表されました
- 雇用調整助成金とは、経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、一時的に休業、教育訓練又は出向を行い労働者の雇用の維持を図った場合に、 休業手当、賃金等の一部を助成するものです。
今回、台風15号及び19号の災害に伴い、休業等を行う場合の特例措置が発表されました。 - 続きを読む
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- 19.10.01 | 助成金情報
- 賃金の引き上げを支援する助成金
- 最低賃金が年々上昇するに伴い、従業員の賃金を引き上げている事業所も少なくないかと思います。厚生労働省では、従業員の賃金引き上げを実施する事業所に対し、支援する助成金を設けています。どの助成金も引き上げ前の賃金がすでに最低賃金額以上であることが要件となりますが、賃金の引き上げを実施される場合は、活用できることがありますので、一部をご紹介いたします。
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- 19.09.01 | 助成金情報
- カムバック支援助成金のご案内
- 両立支援等助成金の「再雇用者評価処遇コース」について、厚生労働省は「カムバック支援助成金」として新たにリーフレットを公表しました。このコースは、出産や育児などを理由とした退職者について、復職支援の取り組みを行い、再雇用制度を導入したうえで希望者を再雇用した場合に助成金が支給されるもので、支給額については下記の通りです。
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- 19.09.01 | 助成金情報
- 雇用関係助成金検索ツールを公表
- 厚生労働省のホームページにおいて、雇用・労働分野の助成金を「取組内容」または「対象者」の2つの面から検索することができる「雇用関係助成金検索ツール」が公表されました。 「雇用関係助成金検索ツール 厚生労働省」と検索すると、下記の画面が表示されます。
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- 19.07.03 | 助成金情報
- 「治療と仕事の両立支援助成金」のご案内
- 6月の杉原事務所だよりで、独立行政法人労働者健康安全機構(以下「労働者健康安全機構」)が、マンガを用いて「治療と仕事の両立支援制度」の導入をわかりやすく紹介しているとご案内いたしました。
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- 19.05.08 | 助成金情報
- 「時間外労働等改善助成金(勤務間インターバル導入コース)」が拡充
- 平成31年4月1日より勤務間インターバル制度の導入が努力義務となったことに伴い、「時間外労働等改善助成金」の「勤務間インターバル導入コース」の助成上限額が、平成30年度と比べ拡充されることとなりました。
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- 19.05.08 | 助成金情報
- 「人材確保等支援助成金(働き方改革支援コース)」が創設
- 平成31年4月1日より、「人材確保等支援助成金(働き方改革支援コース)」が創設されました。この助成金は、働き方改革に取り組む上で、人材を確保することが必要な中小企業が、新たに労働者を雇い入れ、一定の雇用管理改善を図る場合に助成されるものです。
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- 19.05.08 | 助成金情報
- 「キャリアアップ助成金」要件が一部拡充に
- 平成31年4月1日より、キャリアアップ助成金の一部が拡充となりました。対象となるのは「短時間労働者労働時間延長コース」、「選択的適用拡大導入時処遇改善コース」の2コースです。両コースともに1人当たりの支給額が増額され、支給申請上限人数が引き上げられました。
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- 18.10.04 | 助成金情報
- 「雇用関係助成金」関連書類の郵送受付が開始
- 平成30年10月1日から、雇用関係助成金の計画書や申請書類等の受付について、事業主の利便性向上のため、郵送による受付を開始するとのお知らせが厚生労働省よりありました。簡易書留等の配達記録の残る方法で郵送することにより受付される予定ですが、申請期限までに到着していることという要件にご注意ください。
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- 社会保険労務士法人杉原事務所
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