15.10.23 | 補助金･助成金

知らないと損！！

助成金とは、一般的に厚生労働省所管で取扱っている支援金のことを助成金と呼んでいます。厚生労働省で取扱っている支援金は条件さえ満たせばどんな会社でも貰うことができ、返済する必要はありません。

 

今回は「キャリアアップ助成金【健康管理コース】」

今回の助成金額は！！！
40万円です！！

（※1事業当たり1回のみ）手続きの詳細はお気軽にお問い合わせください！！

有期契約労働者等を対象とする【法定外の健康診断制度】を、新たに規定し
従業員の健康診断制度を導入するコースです。
 

対象となる労働者は

① 支給対象事業主に雇用されている有期契約労働者等であること。

② 雇入時健康診断もしくは定期健康診断または人間ドックもしくは生活習慣病予防検診を受診する日に、支給対象事業主の事業所において、雇用保険被保険者であること。

③ 支給申請日において離職していない者であること。

対象となる事業所は

➀ 管轄労働局長からキャリアアップ計画書の確認を受けた日以降であって、

当該キャリアアップ計画書に記載されたキャリアアップ期間中に、

事業主に実施が義務付けられていない有期契約労働者等を対象とする

（１）雇入時健康診断制度もしくは（２）定期健康診断制度または有期契約労働者等を対象とする（３）人間ドック制度もしくは（４）生活習慣病予防検診制度（以下「健康診断制度」という）

を労働協約または就業規則に規定した事業主であること。

➁ ➀の制度に基づき、雇用する有期契約労働者等延べ４人以上に実施した事業主であること。

 

➂ 支給申請日において当該健康診断制度を継続して運用している事業主であること。

などなどです。細かくはまだまだ規定がありますので弊所におまかせください。

面倒な業務は、弊社にお任せください！！

弊社の担当アドバイザーや社労士が、お客様の情報をお聞きしまして、弊社で作成させて頂きます！！

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