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記事一覧
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- 18.12.26 |
- 女性活躍に関する行動計画の策定対象拡大、職場でのパワハラ防止に向けた措
労働政策審議会は14日、雇用環境・均等分科会でこれまで検討を進めてきた、女性の職業生活における活躍の推進と職場でのハラスメント防止対策について報告書を取りまとめ、今後の法改正に向けた建議を行いました。
※「建議」とは審議会から大臣に対し、法改正等について意見を述べることです。- 続きを読む
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- 18.12.15 |
- 今月の労務ニュース12月(①) 副代表 高橋良知
●新経済・財政再生計画の工程表年内決定へ(12月7日)
●教員の時間外労働上限「月45時間、年360時間」(12月6日)
●勤務間インターバル検討会「休息8~12時間」(12月5日)
●建設業の賃金監視に新機関を設置 国土交通省(12月5日)
●求人倍率低下も、なお高水準(11月30日)
●日中社保協定を承認(11月30日)
●所得税確定申告 源泉徴収票の添付不要に(11月30日)
●新卒初任給、過去最高を記録(11月29日)
●賃上げ2年連続最高を更新(11月28日)
●70歳まで雇用継続へ 法改正を検討(11月27日)
●「同一労働同一賃金」の指針決定(11月28日)
●労働条件の提示がSNSでも可能に(11月24日)
●外国人の労災死亡者数10年で125人に(11月24日)- 続きを読む
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- 18.12.15 |
- 同一労働同一賃金ガイドラインの指針案を労政審に諮問 社会保険労務士 東本順子
根本厚生労働大臣は27日、同一労働同一賃金ガイドラインの指針案(短時間・有期雇用労働者及び派遣労働者に対する不合理な待遇の禁止等に関する指針案)について、労働政策審議会に諮問を行いました。
- 続きを読む
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- 18.11.30 |
- 今月の労務ニュース11月② (副代表 高橋良知)
●キャリアアップ助成金の拡充検討へ(11月16日)
●働き方改革実現に向け厚労省が方針(11月15日)
●「高プロ」運用ルールを示す指針案公表(11月15日)
●入管法審議入り 外国人材 5年で34万人(11月14日)
●配偶者年金「国内居住」を要件に(11月11日)
●マクロ経済スライド完全実施で国の負担3.3兆円減~会計検査院試算(11月9日)- 続きを読む
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- 18.11.30 |
- 同一労働同一賃金ガイドラインの指針案を労政審に諮問 (社会保険労務士 瀬戸 舞)
根本厚生労働大臣は27日、同一労働同一賃金ガイドラインの指針案(短時間・ 有期雇用労働者及び派遣労働者に対する不合理な待遇の禁止等に関する指針案)について、労働政策審議会に諮問を行いました。
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- 18.11.16 |
- 今月の労務ニュース11月①
●職場のパワハラ防止策 厚労省が法整備案を提示(11月6日)
●新たな「裁量労働制実態調査」骨子案を提示 来年度にも実施方針(11月2日)
●介護報酬を来年10月に臨時改定~介護職員の賃上げ目指し、厚労省が方針(11月2日)
●高プロの具体的な対象業務について議論(11月1日)
●「過労死等防止対策白書」を発表~教職員の労働実態を分析(10月31日)
●9月の有効求人倍率1.64倍に上昇 正社員は過去最高に(10月30日)
●確定拠出年金 65歳まで延長を検討(10月29日)
●22年春入社も現行日程を維持(10月27日)
●社会福祉施設の労災、過去最多(10月25日)●有給取得率51.1% 就労条件総合調査(10月24日)
●継続雇用年齢70歳へ 未来投資会議(10月23日)- 続きを読む
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- 18.11.16 |
- シンクタンク4社が18年年末ボーナスの見通しを公表(社会保険労務士 藤井)
夏季・年末のボーナス支給期に先立って、独自の水準予測を行っているシンクタンク4社の18年年末ボーナス予測結果がこのほど公表されました。
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- 18.10.20 |
- 今月の労務ニュース④ 文責:社会保険労務士 東本順子
●派遣労働の約4割正社員希望(10月18日)
●パワハラ 相談体制の拡充と法規制への議論(10月17日)
●就活ルール 現在の大学2年生については従来ルールを維持(10月16日)
●高プロの対象者を決める議論を開始(10月16日)
●介護事業所の認証制度が始まる(10月15日)- 続きを読む
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- 18.10.20 |
- 65歳以上への継続雇用年齢引き上げに向けた検討を開始 文責:特定社会保険労務士 高橋良知
政府は5日、未来投資会議の第19回会合を行い、これからの成長戦略策定に向けた検討議論を開始しました。
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- 18.10.14 |
- 今月の労務ニュース10月③
●外国人労働者の永住が可能に(10月11日)
●「就活ルール」撤廃へ 経団連(10月10日)
●電子メール等による労働条件通知書交付が可能に(10月8日)
●名目賃金0.9%増で13カ月連続プラス(10月5日)
●休み方改革で中小企業に補助(10月5日)
●65歳以上雇用へ法改正(10月5日)
●平均給与 5年連続の増加(9月29日)
●女性就業率初めて7割超(9月28日)- 続きを読む