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事務所通信
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- 17.11.01 | 事務所通信
- 働き方改革の基本方針について
- 政府は、少子高齢化に伴う労働力不足の対策、労働生産性の向上を目的とした、「働き方改革」の推進課程で、3月に基本方針となる「働き方改革の実行計画」を作りました。
今回はこの働き方改革の実行計画について、「残業時間の上限設定」と「高度プロフェッショナル制度」について解説していきたいと思います。 - 続きを読む
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- 17.10.18 | 事務所通信
- 過労死と長時間労働の関係性について
先日10月4日、NHKは、2013年7月にうっ血性心不全により亡くなった当時31歳の女性記者について、長時間労働による過労死であったと渋谷労働基準監督署に認定されていたと発表しました。また同月6日には、新国立競技場の建設現場で働いていた男性が、自殺した問題について、労働基準監督署が長時間労働による過労自殺と認定しました。今回はこの2つのケースをもとに、長時間労働の業務上疾病の認定基準について説明します。
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- 17.10.04 | 事務所通信
- 平成29年10月1日施行の育児休業の改正について
- 今月の10月1日より、育児・介護休業法が一部改正されました。
同法は今年の1月にも、有期労働契約者の育児休業の取得要件緩和、子の看護休暇や介護休暇の取得単位の柔軟化、等の要件が一度改正されましたが、今回は主に育児休業に関しての改正が行われました。そこで今回は、この育児休業の改正について、改正内容を3つに分けて、簡単に説明させていただきます。
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- 17.09.20 | 事務所通信
- 年金の支給漏れと振替加算について
- 9月14日付の日本経済新聞の記事で、厚生労働省がシステムの不備や事務処理のミス等により、10万6千人に対して約598億円の年金の支給漏れがあったと発表した記事がありました。記事によると、「振替加算」と呼ばれる部分の年金に支給漏れがあったと書かれており、未払い分は11月中に全額を支給すると書かれていました。
今回はこの「振替加算」について、支給対象者や支給金額等について説明させていただこうと思います。 - 続きを読む
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- 17.09.06 | 事務所通信
- 全国労働衛生週間準備はされていますか?
- 来月10月1日から7日までの一週間は全国労働衛生週間です。今年で第68回を迎えます。
働く人の健康の確保・増進を図り、快適に働くことができる職場づくりに取り組む週間ですので、働く皆さんこそが主役ですので、是非取り組んでください。
今月9月は準備月間ですので、会社や営業所、部署からの指示のほか、皆さん独自で考えた取り組みも進めていくとよいでしょう。
「働き方改革で見直そう みんなが輝く 健康職場」 働き方改革が進む今日にちなんだスロ-ガン ですね。 - 続きを読む
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- 17.07.19 | 事務所通信
- プレミアム・バカンス・フライデー
午後3時。
ご主人やお子様、ご家族様達に、「今日はこれから、何もしなくていいよっ!!」なんて言われたらどうしますか?
<<毎日頑張っているお母さんに向け、“特別な日”を>>
「いつもありがとう」の感謝を込めて、ちょっとしたご褒美です。
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- 16.05.13 | 事務所通信
- 5月病、でていませんか?
- 早いもので、2016年も1/3が終わりましたね。
新入社員のみなさん達は、研修を終え、実務に悪戦苦闘していることと思います。
さて、GWも終わり、そろそろ5月病の兆候が出始めているころではないでしょうか?
この5月病の原因は、本人に由来するものとは限りません。
コニュニケーションの齟齬によるところが実に多いのです。
私は社会保険労務士として、労使紛争においても、結局はコミュニケーションの齟齬が原因であると痛感しており、労務管理上の永遠のテーマであると感じております。
どうしたら、この場合に、コニュニケーションを円滑に進めていくか、そのきっかけについてお話ししましょう。 - 続きを読む
- 社会保険労務士法人アルコ
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