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記事一覧
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- 16.12.26 | 税金
- 【まだ確定ではありませんが、所得税の配偶者控除が103万円から150万円に拡大するかもしれません。】
- 以前検討されていた「配偶者控除の廃止・夫婦控除」の創設はなくなり、配偶者控除103万円の壁は150万円の壁になり、年収制限もできる見込みです。
まだ確定ではありませんが、これが来年確定するとパートの方たちの働き方が激変する可能性がありますので、頭の片隅にはおいておいてください。 - 続きを読む
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- 16.12.26 | 助成金
- 【こんなときに助成金が支給される。助成金チェック事項をまとめてみました。】
- こんなときに助成金が支給される。助成金チェック事項をまとめてみました。
今は、使いやすい助成金が多いので是非チェックしてみてください。 - 続きを読む
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- 16.11.25 | 法改正
- 【来年の1月1日から育児・介護休業法が改正となります。】
- 来年の1月1日から育児・介護休業法が改正となります。
大きな改正ではありませんが、介護をしながら働く方や、契約社員の方が介護休業・育児休業を取得しやすくなるような改正です。
なお、今回の改正に基づき、育児介護休業規程を改訂する必要があります。 - 続きを読む
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- 16.11.25 | 助成金
- 【従業員が育休復帰プランを作成してから育児休業をとる場合は助成金がでます。】
- 従業員が育休復帰プランを作成し、プランに沿って育児休業(3か月以上)を取得・復帰した場合は助成金がでます。
1企業2人までで、1人60万円となります。 - 続きを読む
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- 16.10.23 | 助成金
- 【60歳以上の従業員がいる場合は定年を延長することで上限120万円の助成金がでます。】
- 先日可決された補正予算により、定年年齢を65歳以上に延長する企業に対して上限120万円が支給される助成金ができました。
1年以上勤務している60歳以上の従業員(パートは除く)がいる場合は可能性がありますので、ぜひご検討ください。 - 続きを読む
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- 16.10.23 | 助成金
- 【男性従業員の奥様が出産したことで連続5日間の育児休業を取らせることができる場合は助成金がでます。】
- 男性従業員の奥様が出産したことで連続5日間の育児休業を取らせることができる場合は60万円の助成金がでます。
連続5日間というのは、公休日を含めても構いませんので、実質3日程度の育児休業を取らせることで受給が可能となりますので、ぜひご検討してみてください。 - 続きを読む
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- 16.09.24 | 労働法
- 【 最低賃金が改定しました。 】
- 岡山県の地域別最低賃金が10月1日から757円(旧735円)に改定します。
これは10月1日以降の労働分から適用となります。
自社の従業員について最低賃金を下回る設定になっていないかご確認ください。
※月給者の計算方法=基本給+固定手当(通勤手当除く)÷1カ月平均所定労働時間 - 続きを読む
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- 16.09.01 | 社会保険
- 【 記事② : 9月分から社会保険料が変わります。 】
- 平成28年9月分から、厚生年金保険料率が18.182%となり、これを労使折半で9.091%ずつ負担することになります。(健康保険料率や介護保険料率の変更はありません。)
また、社会保険料(健康保険・厚生年金保険)の標準報酬月額の変更も平成28年9月分からです。
9月分の保険料に関して、10月支給分の給与から変更する会社が多いですが、社会保険料控除のタイミングは会社によって異なるため、従来からどのタイミングで控除していたかご確認ください。 - 続きを読む
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- 16.09.01 | 助成金
- 社員の賃金を引き上げ、かつ、設備投資をすると助成金が出ます。
- 社員の中で最も低い賃金(時給換算した額)が時給1,000円未満の場合で、その者の賃金30~120円を引き上げ、設備投資をすると、その費用の一部(3分の4~4分の5)が助成されます。
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- 岡山中央人事通信(運営事業所:岡山中央社会保険労務士法人)
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